Алгоритм определения расчетной нормы рабочего времени

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

Нормирование рабочего времени 

В целях нормирования рабочего времени для каждого работника независимо от установленного режима рабочего времени и порядка его учета определяется расчетная норма рабочего времени. 

Рабочее время нормируется нанимателем путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена). Нормирование рабочего времени осуществляется с учетом ограничений, установленных ТК и коллективным договором (ст. 110 ТК). 

Расчетная норма рабочего времени на календарный год и иные учетные периоды определяется по следующему алгоритму: расчетная норма рабочего времени на учетный период определяется путем суммирования установленной продолжительности ежедневной работы (например, 8 ч) в рабочие дни учетного периода с учетом сокращения рабочих дней, непосредственно предшествующих государственным праздникам и праздничным дням, установленным и объявленным Президентом Республики Беларусь нерабочими, на 1 ч.

Справочно: 
рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (ст. 110 ТК). 

Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь утверждает расчетную норму рабочего времени на календарный год для 5-дневной рабочей недели с 2 выходными днями и 6-дневной рабочей недели с 1 выходным днем (далее – расчетная норма).

Расчетная норма исчисляется исходя:

– из продолжительности ежедневной работы по 8 ч, рассчитанной для 5-дневной рабочей недели с 2 выходными днями в субботу и воскресенье;

– продолжительности ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, рассчитанной по 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье.

Расчетная норма на 2016 г. (постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.10.2015 № 64 (далее – постановление № 64)) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье составляет 2 038 ч.

При указанных выше и иных режимах рабочего времени наниматель самостоятельно обеспечивает определение расчетной нормы рабочего времени с соблюдением норм ст. 112–117 ТК, постановления № 133 и локальным нормативным правовым актом устанавливает ее величину на соответствующий календарный год (месяц, квартал, год), которая будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени.

Справочно: 
расчетная норма утверждается постановлением Минтруда и соцзащиты только на календарный год, а не на календарные месяцы. 

Так называемый производственный календарь (расчетная норма по месяцам, кварталам, полугодиям календарного года) составляется на основании алгоритма с учетом ежедневной продолжительности рабочего времени 8 ч. Например, в IV квартале 2016 г. для 5-дневной рабочей недели расчетная норма составит 512 ч, из них:

– в октябре – 168 ч;

– в ноябре – 168 ч;

– в декабре – 176 ч.

Справочно: 
локальные нормативные правовые акты (далее – ЛНПА). 

Справочно: 
правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР).

Определенная законодательством и ЛНПА еженедельная продолжительность рабочего времени позволяет нанимателю дифференцировать ежедневную продолжительность рабочего времени по рабочим дням недели.

Пример 
Как определить расчетную норму рабочего времени в 2016 г. 
для режима 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье при ежедневной продолжительности рабочего времени: с понедельника по четверг – 8 ч 15 мин, в пятницу – 7 ч (итого – 40 ч в неделю)?

Для указанного режима расчетная норма рабочего времени на 2016 г. составит 2 036 ч 45 мин.

Расчетная норма рабочего времени, утвержденная постановлением № 64, а также производственный календарь на 2016 г. по месяцам для данного режима не применяются.

Исходя из установленных в ПВТР норм продолжительности рабочего времени наниматель приказом устанавливает на календарный год расчетную норму продолжительности рабочего времени и утверждает производственный календарь. 

ЭТО ВАЖНО! При этом необходимо учитывать, что в каждой организации расчетная норма устанавливается, а не утверждается. 

Ирина Новикова, консультант отдела труда, 
заработной платы и социальной политики 
Минэнерго Республики Беларусь

Документ:

постановление Минфина Республики Беларусь от 12.11.2010 № 133 «Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету запасов и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (в редакции о 30.04.2012) (далее – постановление № 133).