Работники предпенсионного возраста относятся к категории лиц, которым достаточно сложно конкурировать на рынке труда на общих основаниях. В связи с этим законодательством предусмотрен ряд гарантий при продлении либо заключении нового контракта с указанной категорией граждан. Об особенностях применения этих норм расскажем в статье.
С 1 января 2018 г. вступил в силу Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее – ОКРБ «Занятия»). Должен ли наниматель вносить изменения в коды профессий (должностей), которые указаны в документах организации?
В Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь внесен проект Закона Республики Беларусь «Об изменении некоторых законов Республики Беларусь», подготовленный в соответствии с п. 1 Плана подготовки законопроектов на 2017 год, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2016 № 520. (Окончание. Начало см. «Я – специалист по кадрам», 2018, № 13, с. 9–13.)
Воинский учет – это государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов. О том, как кадровой службе правильно организовать воинский учет в 2019 г., расскажем в статье.
В Республике Беларусь установлен приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении (приостановлении) гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве (ст. 5 Закона о воинской службе).
Воинский учет призывников и военнообязанных ведется...
В целях реализации положений Декрета № 7 Правительство Республики Беларусь утвердило план необходимых мероприятий, среди которых корректировка нормативных правовых актов, закрепляющих обязательное использование печати субъектами хозяйствования. В связи с этим нормативные правовые акты, предусматривающие необходимость проставления печати юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, будут приводиться в соответствие с нормой подп. 3.11 п. 3 Декрета № 7.
О том, в каких кадровых документах наличие печати необязательно, расскажем в данной статье.
В начале 2014 г. был принят Закон РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З), который вступает в силу 25 июля. О том, какие изменения и дополнения произойдут в нормах Трудового кодекса РБ (далее – ТК), касающихся отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, читайте в данной статье
В постановление Белстата от 19.08.2013 № 163 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» и указаний по ее заполнению» (далее – постановление № 163) внесены изменения и дополнения.
Рассмотрим проблемные вопросы заполнения стр. 111, 115 и 116 разд. III формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду».
Руководитель организации – это единоличный исполнительный орган, имеющий право действовать от ее имени без доверенности. Правовой статус работников указанной категории определяется трудовым и гражданском законодательством.
О том, как правильно принять на работу, заменить, уволить руководителя организации, рассмотрим в статье.
Минобразование совместно с Минтруда и соцзащиты подписало постановление от 01.08.2018 № 84/63, которым установлен Перечень профессий, по которым присвоение квалификационного разряда (класса, категории) по профессии возможно только по результатам освоения образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) (далее – Перечень).
С 1 марта 2020 г. вступило в силу постановление № 5, которым был установлен ряд форм документов учета военнообязанных, в т.ч. новые формы расписки в приеме от граждан личного документа воинского учета и личной карточки, а также форма подачи сведений о приеме на работу (поступлении на учебу) граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, об их увольнении с работы (отчислении), о произошедших изменениях данных воинского учета.