Шаг 1.
Примите от работницы заявление о выходе из отпуска по уходу не менее чем на 1 месяц перед отпуском по беременности и родам (по желанию работницы).
Шаг 2.
Внесите запись в трудовую книжку о периоде нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (при необходимости).