Алгоритм кадровых действий при оформлении работника в ситуации «из декрета в декрет»

Актуален на: 05 июля 2020

 

Шаг 1.
Примите от работницы заявление о выходе из отпуска по уходу не менее чем на 1 месяц перед отпуском по беременности и родам (по желанию работницы).
Шаг 2.
Внесите запись в трудовую книжку о периоде нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (при необходимости).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.