Сохранить ссылку

Мои ссылки

Алгоритм кадровых действий при оформлении работника в ситуации «из декрета в декрет»

Актуален на: 19 апреля 2024

Шаг 1.

Примите от работницы заявление о выходе из отпуска по уходу не менее чем на 1 месяц перед отпуском по беременности и родам (по желанию работницы).

Шаг 2.

Внесите запись в трудовую книжку о периоде нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (при необходимости).

Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала

Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала "Я - специалист по кадрам" и портала SPOK.BY!

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Какие меры безопасности необходимо предусмотреть при организации и проведении работ на субботнике