Алгоритм введения суммированного учета рабочего времени в процессе трудовой деятельности (т.е. такой учет не устанавливался при приеме на работу) с изменением существенных условий труда

Актуален на: 07 августа 2020
Шаг 1.
Примите решение об установлении суммированного учета рабочего времени и оформите его приказом (распоряжением).

 

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

Укажите в приказе следующую информацию:

– обоснованные, производственные, организационные или экономические причины установления суммированного учета рабочего времени;

– категории работников, которым устанавливается суммированный учет рабочего времени;

– учетный период.

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.