Отказ молодому специалисту в приеме на работу

Актуален на: 02 августа 2021

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами:

– прибывшими по направлению на работу после завершения обучения в государственном учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования;

– прибывшими на работу по распределению после завершения обучения в государственном учреждении образования (часть первая ст. 16 ТК).

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала

Читайте данную статью всего за 10 руб. 20 коп.! Оформите быструю оплату через ЕРИП на 5 дней!
 

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.