Порядок прекращения трудовых отношений с несовершеннолетним работником

 

Законодательство содержит ряд гарантий при расторжении трудовых договоров с работниками моложе 18 лет (ст. 282 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Особенность: необходимо получение согласия или уведомления комиссии по делам несовершеннолетних при увольнении несовершеннолетнего по отдельным основаниям увольнения.

Расторжение трудового договора с работниками моложе 18 лет по инициативе нанимателя, а также по некоторым обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, возможно с согласия, а также с предварительным уведомлением комиссии по делам несовершеннолетних.