Порядок прекращения трудовых отношений с несовершеннолетним работником

Актуален на: 05 июля 2020

 

Законодательство содержит ряд гарантий при расторжении трудовых договоров с работниками моложе 18 лет (ст. 282 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Особенность: необходимо получение согласия или уведомления комиссии по делам несовершеннолетних при увольнении несовершеннолетнего по отдельным основаниям увольнения.

Расторжение трудового договора с работниками моложе 18 лет по инициативе нанимателя, а также по некоторым обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, возможно с согласия, а также с предварительным уведомлением комиссии по делам несовершеннолетних.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.