Сроки применения дисциплинарных взысканий

 

Статьей 200 ТК определены 3 вида сроков, по истечении любого из которых наниматель не вправе применить дисциплинарное взыскание:

1) месячный срок со дня обнаружения дисциплинарного проступка;

2) месячный срок со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела (при рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами);

3) 6-месячный срок со дня совершения дисциплинарного проступка и 2-летний срок (по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями) со дня совершения дисциплинарного проступка.