Сроки применения дисциплинарных взысканий

Актуален на: 02 августа 2021

 

Статьей 200 ТК определены 3 вида сроков, по истечении любого из которых наниматель не вправе применить дисциплинарное взыскание:

1) месячный срок со дня обнаружения дисциплинарного проступка;

2) месячный срок со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела (при рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами);

3) 6-месячный срок со дня совершения дисциплинарного проступка и 2-летний срок (по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями) со дня совершения дисциплинарного проступка.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала

Читайте данную статью всего за 10 руб. 20 коп.! Оформите быструю оплату через ЕРИП на 5 дней!
 

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.