Чаще всего нарушение установленных правил приема на работу выражается в нарушении требований ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), т.е. в приеме на работу без следующих документов:
1) документа, удостоверяющего личность;
2) документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
3) трудовой книжки, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;