контракт

Продление контракта с работниками предпенсионного возраста в 2016 и 2017 годах

Работники предпенсионного возраста относятся к категории лиц, которым достаточно сложно конкурировать на рынке труда на общих основаниях. В связи с этим законодательством предусмотрен ряд гарантий при продлении либо заключении нового контракта с указанной категорией граждан. Об особенностях применения этих норм расскажем в статье.

В феврале отменено несколько утвержденных форм контрактов

О причинах отмены документов и о том, как оформлять контракт с учетом произошедших изменений, вы узнаете из данной публикации.

 

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Очередные изменения в контракте руководителя организации (Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2015 № 214 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597»

Очередные изменения в контракте руководителя организации (Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2015 № 214 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597»

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Приводим форму контракта в соответствие с новым законодательством

Приводим форму контракта в соответствие с новым законодательством

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Основные изменения в Трудовом кодексе в свете реализации решений Конституционного Суда

С 25 июля 2014 г. вступает в силу Закон РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон), который вносит изменения и дополнения в Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) в части введения дополнительного основания прекращения трудовых отношений с работниками, изменения порядка работы по совместительству для руководителей организаций, уточнения понятия работников-надомников, регулирования особенностей труда работников сферы спорта и другие изменения и дополнения, касающиеся правоотношений между работниками и нанимателями.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Риски использования шаблонов трудового договора (контракта)

На практике составлять с каждым работником уникальный трудовой договор (контракт) не всегда представляется возможным. В такой ситуации кадровики фактически используют шаблон трудового договора (контракта). Однако «скорость» оформления трудовых отношений может иметь и свои негативные последствия. О них и читайте в предлагаемой статье.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Увольнение по Директиве № 1

Если с работником заключен контракт, то увольнение как мера дисциплинарной ответственности за распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы должно быть применено нанимателем в обязательном порядке (подп. 1.4 п. 1 Директивы Президента РБ от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (далее – Директива № 1)).
Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,
Ленты новостей
http://www.spok.by/category/tegi-aktualnogo-kommentariya/kontrakt

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.