Рубрики

отпуск

Сложные ситуации из кадровой практики с простыми решениями

Ситуация 1

Организация получила срочный заказ. В связи с этим возникла необходимость отзыва из трудового отпуска нескольких работников.

Можно ли отозвать работника в первый день отпуска? Через сколько дней можно отозвать из отпуска работника, если, например, ему предоставлена часть отпуска 10 календарных дней?

 

Пять нестандартных ситуаций из жизни кадровика и пути их решения

Ситуация 1

Работнику были предоставлены социальные отпуска, а также дополнительные свободные от работы дни.

Включаются ли дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные ст. 265 ТК, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск? Как правильно рассчитать рабочий год с учетом данных обстоятельств?

Отпуск работнику: сложные ситуации

Ситуация

Работнику будет предоставлен трудовой отпуск за рабочий год 02.09.2017–01.09.2018. С 11.08.2017 он был переведен на другую должность и приобрел право на отпуск за ненормированный рабочий день.

Что писать в приказе: отпуск предоставляется за рабочий год 11.08.2017–10.08.2018 или все же 02.09.2017–01.09.2018?

 

По-новому рассчитываем средний заработок за время трудового отпуска

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. При предоставлении трудового отпуска наниматель выплачивает работнику средний заработок. С 1 октября 2017 г. в Беларуси установлен новый порядок исчисления среднего заработка. Чтобы правильно подсчитать отпускные, советуем ознакомиться с данным материалом.

Как отправить работника в отпуск без претензий ДГИ

Многие работники организаций используют трудовой отпуск в летний период. Если на лето выпадает плановая проверка Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – ДГИТ), то большая часть нарушений, выявленных в ходе ее проведения, будет касаться именно порядка предоставления трудового отпуска.

Эта статья поможет работникам отдела кадров избежать нарушений законодательства о труде и штрафных санкций.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Отпуска-2016: находим решение сложных ситуаций

При предоставлении различных видов отпусков нередко встречаются сложные вопросы. В данном материале раскрыты нюансы некоторых из них.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Составляем график отпусков на 2016 год. Козич И.

Составить график отпусков нужно не позднее 5 января. О том, на что нужно обратить внимание при составлении документа, как оформить график и внести в него изменения, читайте в статье...

 

 

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Новое в регулировании дополнительных отпусков

Новое в регулировании дополнительных отпусков

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,
Ленты новостей
Наверх
http://www.spok.by/category/tegi-aktualnogo-kommentariya/otpusk

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.