работник

Надо ли увольнять работника, скрывшего инвалидность?

Ситуация

Работник был принят сторожем на автостоянку 3 года назад. В настоящее время он требует перерасчета подоходного налога за весь период работы в связи с тем, что ему установлена II рабочая группа инвалидности. 

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц. Маршак Е.

Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц. Маршак Е.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Правовые аспекты порядка увольнения в соответствии с Декретом № 5. Яловая В.

Правовые аспекты порядка увольнения в соответствии с Декретом № 5.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Как избежать проблем при отказе в приеме на работу недобросовестных кандидатов.

Как избежать проблем при отказе в приеме на работу недобросовестных кандидатов.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Присваиваем разряды водителям

Присваиваем разряды водителям

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Работник может трудиться и по 3 профессиям. Главное – правильно оформить!

Прием работника для выполнения работ по нескольким специальностям (профессиям) дает организации возможность организовать и выполнить необходимую работу с меньшей численностью персонала, позволяет оперативно решать производственные вопросы и задачи максимальной загрузки работников в течение рабочего дня, благодаря чему уменьшается риск возникновения простоя оборудования и персонала.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Основные изменения в Трудовом кодексе в свете реализации решений Конституционного Суда

С 25 июля 2014 г. вступает в силу Закон РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон), который вносит изменения и дополнения в Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) в части введения дополнительного основания прекращения трудовых отношений с работниками, изменения порядка работы по совместительству для руководителей организаций, уточнения понятия работников-надомников, регулирования особенностей труда работников сферы спорта и другие изменения и дополнения, касающиеся правоотношений между работниками и нанимателями.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Работник, принятый на время декретного отпуска, и временный работник: есть ли разница?

Большинство нанимателей вынуждены принимать на работу работников на время отсутствия основного сотрудника, например в случае, когда сотрудница уходит в социальный отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Выясним, является ли этот работник временным и распространяются ли на него нормы гл. 23 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Предсменный медицинский осмотр и освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии опьянения (Комментарий к постановлению № 116/119)

С 25 января 2014 г. вступило в силу постановление Минтруда и соцзащиты и Минздрава РБ от 02.12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» (далее – постановление № 116/119). О том, что в связи с этим необходимо предпринять специалисту по кадрам, читайте в статье.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,

Новая категория работников, которым может устанавливаться продолжительность рабочей смены свыше 12 часов (Комментарий к постановлению № 1014)

29 ноября 2013 г. вступило в силу постановление Совета Министров РБ от 25.11.2013 № 1014 «О внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 2008 г. № 104» (далее – постановление № 1014). Оно внесло дополнение в постановление Совета Министров РБ от 25.01.2008 № 104 «О продолжительности рабочей смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников» (далее – постановление № 104). О том, что в связи с этим изменилось, читайте в статье.

Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,
Ленты новостей
http://www.spok.by/category/tegi-aktualnogo-kommentariya/rabotnik

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.