увольнение

Предоставление отпуска с последующим увольнением.

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Зыль Марина Леонидовна, инспектор по кадрам ГУО «Гимназия № 34 г. Минска».

 

У работника в августе заканчивается срок действия контракта. Он в мае письменно уведомляет руководителя, что не будет заключать или продлевать контракт. Трудовой отпуск у него составляет 57 календарных дней. Работник пишет заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Когда необходимо написать приказ об увольнении в связи с истечением срока контракта? Возможно ли написание приказа до ухода работника в трудовой отпуск?

 

Право на пособие по беременности и родам

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Дробинястая Кристина Вячеславовна, инспектор по кадрам ЧСУП «Водосистемы».

 

Сотрудница фирмы (ОДО) после декретного отпуска вышла на работу 01.05.2016 на 0,2 ставки, так как ребенок не посещает детский сад. Санитарная книжка у нее есть. Через 6 месяцев работы, а именно 01.11.2016, она исчезла. Не отвечала на телефонные звонки (2 раза в неделю) и письма. К ней ездила милиция, но результата не было.

Она снова пришла на работу 07.03.2017 и принесла 2 больничных, в которых указано, что она родила ребёнка 23.02.2017. Сотрудница потребовала оплаты больничных.

Как поступить в такой ситуации?

Работник не подписывает обязательство государственного должностного лица

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Красильщикова Ирина Эдуардовна, ОАО "МЭТЗ", начальник налогового сектора.

 

Работница работает по контракту, срок которого не истек. У нее двое несовершеннолетних детей. Младшему ребенку 4 года.

Согласно должностной инструкции должность работницы приравнивается к государственным должностным лицам в соответствии со ст. 1 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон о борьбе с коррупцией). Обязательство государственного должностного лица (далее – обязательство) не подписано.

Можно ли уволить работника до истечения срока контракта, если он не подписывает обязательство? Какими нормами пользоваться: Указом Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 (далее – Указ), согласно которому контракт заключается до исполнения ребенком 5 лет, или Законом о борьбе с коррупцией?

Увольнение по инвалидности

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка».

 

Работник продолжительное время находился на больничном, после чего был направлен на МРЭК. Заключение МРЭК о присвоении I группы инвалидности, исключающей возможность дальнейшей трудовой деятельности, выдано работнику 17 апреля 2017 г. (в понедельник). Наниматель получил указанное заключение 18 апреля 2017 г.

Какой датой уволить работника?

Какой датой должен быть издан приказ об увольнении?

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Крупникова Жанна Владимировна, ИП, ф-л СООО «Экспресс-сервис 91»

На предприятие пришло письмо 06.03.2017 о том, что 02.03.2017 работнице после заключения МРЭК установлена II нерабочая группа инвалидности. Работница 09.03.2017 принесла больничный, закрытый 02.03.2017.

Какой датой должен быть издан приказ об увольнении по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса и какую дату увольнения следует указать? 

Какой порядок необходимо соблюсти при увольнении специалиста и председателя наблюдательного совета?

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Богданик Татьяна Ивановна, ОАО «Белая ромашка».

 

Специалист хозяйственного общества (ОАО), будучи одновременно председателем наблюдательного совета данного общества, подал заявление об увольнении по соглашению сторон на имя руководителя ОАО.

Какой порядок необходимо соблюсти при увольнении данного специалиста и председателя наблюдательного совета?

Увольнение за прогул

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Кунцевич Алина Богдановна, ООО «Золотой зубр» (г. Барановичи).

 

Наниматель принял на работу бухгалтера, заключил с ним контракт и установил испытательный срок – 3 месяца. В период срока испытания работник решил уволиться по собственному желанию. Он письменно предупредил директора и на следующий день не вышел на работу.

Можно ли уволить работника за прогул? 

Трудовой отпуск с последующим увольнением

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса − Екатерина Николаевна Викторова, поликлиника

Работнику учреждения предоставлен трудовой отпуск с последующим увольнением. Для замещения отсутствующего работника принят временный работник.

Каков порядок продолжения трудовых отношений с временным работником после увольнения основного работника?

Обязательство о недопущении коррупции

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Красавицкая Ирина Эдуардовна, ОАО МЭТЗ.

 

Работница работает по контракту, срок которого еще не истек. У нее 2 несовершеннолетних ребенка (младшему 4 года). Согласно должностным обязанностям работница – государственное должностное лицо. Обязательство о соблюдении ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией (далее – обязательство о недопущении коррупции), она не подписала.

Можно ли уволить эту работницу до истечения срока контракта, если она не соглашается подписать обязательство о недопущении коррупции? На какие нормы законодательства следует сделать ссылку при увольнении работницы?

Увольнение по п. 7 ст. 44

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Иванова-Мазго Юлия Юрьевна, Автобусный парк № 4.

 

В организации «А» сотрудник работает водителем на своем личном транспорте. Данный сотрудник в свой выходной день на своем личном автомобиле совершил ДТП. За это его лишили водительского удостоверения на право управления транспортным средством. Работник никаких документов нанимателю не представил, факт ДТП не отрицает, однако говорит, что водительское удостоверение у него есть.

Можно ли уволить данного работника по п. 7 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при условии, что постановления РУВД по делу об административном правонарушении в организации нет? 

Ленты новостей
http://www.spok.by/category/tegi-vopros-otvet/uvolnenie-0

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.