Я - специалист по кадрам / № 2 (74) январь 2013 | SPOK.BY

Сохранить ссылку

Мои ссылки

Все номера

1 2

январь

3 4

февраль

5 6

март

7 8

апрель

9 10

май

11 12

июнь

13 14

июль

15 16

август

17 18

сентябрь

19 20

октябрь

21 22

ноябрь

23 24

декабрь

№ 2
январь 2013

№ 2 январь 2013

Оглавление

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ 2

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Новый порядок оформления ПУ-3 (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 24.09.2012 № 99) 4

Комментарий по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» 6

ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

Работник не пришел на работу. Увольнять или ждать? 8

ПРЯМАЯ ЛИНИЯ

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек 11

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

Ситуации, в которых отсутствие работника на работе (рабочем месте) не может быть признано прогулом 14

Использование аудиозаписи должностными лицами и в организации 19

ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Образец акта об отсутствии работника на работе 21

Образец докладной записки об отсутствии работника на работе 22

Образец уведомления работнику о необходимости получения трудовой книжки (оформляется на бланке для письма) 24

Образец заявления о выдаче трудовой книжки близкому родственнику работника 25

Образец уведомления работнику о необходимости явиться на работу и дать письменные объяснения о причинах отсутствия на работе (на бланке для письма) 26

Образец акта о направлении сообщения работнику через социальную сеть 26

Образец записи, вносимой в дубликат трудовой книжки работника, об общем стаже и прежнем месте работы 27

Образец записи, вносимой в трудовую книжку при исправлении записи в разделе «Сведения о работе» 27

Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при лишении права занимать определенную должность 27

Образец заполнения первой страницы дубликата трудовой книжки 27

Образец уведомления об увольнении в связи с истечением срока действия контракта 28

Образец приказа об увольнении в связи с истечением срока действия контракта 28

Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении в связи с истечением срока действия контракта 28

ВОПРОС-ОТВЕТ 29

Разделение рабочего дня в командировке 29

Снижение размера должностного оклада 29

Выезд в командировку в выходной день 29

Учет рабочего времени для работников с вредными условиями труда 30

Перевод водителей на другой транспорт 30

Прием на работу с определенной квалификацией 31

Правильное наименование профессии и установления разряда 31

Спортивное мероприятие как командировка 32

Служебная командировка в табеле учета рабочего времени 32

Сокращение работника, находящегося на больничном 32

Продолжительность трудового отпуска 33

День отдыха для работника-донора 34

Компенсация за работу в праздничный день 35

Увольнение молодого специалиста в связи с необходимостью постоянного ухода за ребенком 35

Предоставление социального отпуска без сохранение заработной платы 35

Прекращение трудовых отношений в связи с выходом на пенсию 36

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск 36

Отказ от продолжения трудовых отношений при реорганизации 37

Возмещение расходов за проезд 38

Возмещение суточных, если пункт командировки совпадает с местом регистрации 38

Возмещение транспортных расходов 38

Сохранение дополнительной меры стимулирования труда 39

Уведомление о временном переводе в связи с производственной необходимостью 39

ШПАРГАЛКА ПРАВИЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ

Заключаем с работником срочный трудовой договор 40

ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО

Вспомогательные учетные документы архива 41

АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

Алгоритм действий нанимателя при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта 44

! Для просмотра скачиваемых файлов Вам понадобится установленный на компьютере Adobe Acrobat Reader

Печать

Сохранить в MS Word

A ↔ A

Тест. Проверь себя:

Главные вопросы № 21, 2023

Новые документы

Образец приказа о зачислении на практику

220

Образец заявления о приеме на работу на период прохождения преддипломной практики

173

Образец письменного отзыва о прохождении практики студентом вуза (с трудоустройством)

132

Наверх

Какие меры безопасности необходимо предусмотреть при организации и проведении работ на субботнике