Работник является работающим пенсионером (по возрасту). Ему своевременно было выдано уведомление о продлении контракта на 1 год. Работник выразил письменное согласие на продление контракта на данный срок. Однако за 2 недели до истечения срока действия контракта директор передумал – и работнику выдали уведомление о непродлении трудовых отношений.
Нарушен ли в таком случае срок предупреждения? Может ли работник восстановиться на работе?
