Перезаключение контракта и изменение существенных условий труда
Позиция суда
Иногда наниматели путаются в понятиях «перезаключение контракта» и «заключение контракта».
Новый контракт заключается:
– при переводе работника на другую работу у того же нанимателя;
– в случае истечения максимального срока его действия 5 лет согласно п. 2 части первой ст. 17 ТК. Максимальный срок контракта не может превышать 5-летнего срока, установленного ст. 17 ТК для срочного трудового договора (часть вторая п. 11 постановления Пленума № 4).
