Работник был направлен в командировку из Гродно в Могилев с 27 по 30 мая. В субботу 25 мая работник выбыл в Минск, а 26 мая в место командировки – Могилев. В Могилев он прибыл 27 мая.
Вправе ли наниматель возместить работнику проезд в командировку:
а) по билету: Минск – Могилев;
б) по билетам: Гродно – Минск и Минск – Могилев;
в) только в размере 0,1 базовой величины, так как билеты не принимаются в качестве документов, подтверждающих расходы по проезду?
