17 сентябрь 2018

Отмена неполного рабочего времени

Работнику организации установлен неполный рабочий день. При 5-дневной рабочей неделе рабочее время с понедельника по пятницу составляет 4 ч.

Можно ли продлить рабочий день на 4 ч с согласия работника, если он принят на 0,5 ставки?

 

В вопросе речь идет об отмене по инициативе нанимателя работнику ранее установленного режима неполного рабочего времени.

Для того чтобы дать правовую оценку возможности проведения такой процедуры, необходимо обратиться непосредственно к вопросу установления неполного рабочего времени.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.