Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и параллельно получает высшее образование в заочной форме.
Как оформить ее на неоплачиваемую практику, если она является работницей предприятия, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Нужно издать приказ по организации о зачислении студентки на практику.
