У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист.
Что обсудили:
- Как правильно внести запись об образовании в трудовую книжку.
- Как разделить одну штатную единицу между несколькими работниками.
- Как принять выпускника без документа о распределении.
- Как перейти со срочного трудового договора на контракт.
– Приняли студента университета дневной формы обучения на первое место работы (заведена трудовая книжка, внесена запись). Он получил распределение в качестве молодого специалиста в нашу организацию.
Обязательно ли внести запись об обучении в вузе в трудовую книжку?
Какая должна быть последовательность записей в трудовой книжке?
