4 февраль 2017

Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

До конца предварительного испытания работнику оставалась неделя. Наниматель планировал с ним расстаться, но работник внезапно заболел и, видимо, пробудет на больничном всю эту неделю.

Сможет ли наниматель уволить работника, как не прошедшего испытание?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.