1.Одна инструкция на 2 разные должности
Не следует включать обязанности по разным должностям в одну должностную инструкцию. У многих нанимателей возникает соблазн сэкономить и поручить одному из сотрудников одновременно обязанности бухгалтера, специалиста по кадрам, юрисконсульта, секретаря и т.д., включив обязанности по этим должностям в одну должностную инструкцию. В отдельных случаях законодательство допускает включение в одну должностную инструкцию обязанности по разным должностям, но при этом надо соблюдать ряд правил.
Например, наниматель может вменить в должностные обязанности работника выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего (часть четвертая п. 10 Общих положений ЕКСД).