Можно ли в штатном расписании водителю 4-го разряда установить тарифную ставку исходя из 13-го тарифного разряда (коэффициент 3,04), если:
– в организации разработана своя тарифная сетка;
– в Положении об оплате установлены система применения тарифной сетки и диапазоны тарифных разрядов по должностям и профессиям?
В Положении есть такой пункт: «Отдельным высококвалифицированным рабочим, тарифицируемым по разрядам (начиная с 4-го квалификационного разряда), директор имеет право устанавливать тарифные ставки исходя из тарифных коэффициентов соответствующих тарифных разрядов ТС в диапазоне 2,03–3,04 включительно».
Можно ли в штатном расписании указать только тарифный коэффициент водителя автомобиля без указания тарифного разряда?
Можно, если этот тарифный коэффициент (кратный размер тарифной ставки первого разряда) не соответствует тарифному коэффициенту тарифной сетки, разработанной для данной организации.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст. 63 ТК).
Наниматель самостоятельно на основании локального нормативного правового акта (далее – ЛНПА) (например, положения об оплате труда) устанавливает порядок формирования тарифных ставок (окладов) работников.
Если в организации действует система оплаты труда на основесобственной тарифной сетки, то в ЛНПА по всем должностям и профессиям работников должны быть установлены тарифные коэффициенты и соответствующие им тарифные разряды.
Тарифные ставки водителей автомобиля могут быть установлены применительно к присвоенным им разрядам (4, 5, 6 и 7-му) по действующей тарифной сетке либо для расчета их тарифных ставок могут быть предусмотрены отдельные условия оплаты труда на основании кратных размеров тарифной ставки 1-го разряда (без тарифных разрядов и тарифных коэффициентов). В таких случаях в штатном расписании указываются эти кратные размеры.
Что касается нормы, прописанной в ЛНПА («Отдельным высококвалифицированным рабочим, тарифицируемым по разрядам (начиная с 4-го квалификационного разряда), директор имеет право устанавливать тарифные ставки исходя из тарифных коэффициентов соответствующих тарифных разрядов ТС в диапазоне 2,03–3,04 включительно»), то в такой редакции она действует в отношении всех рабочих (в т.ч. водителей автомобиля).
Если же тарифные ставки водителей автомобиля определяются по кратным размерам тарифной ставки 1-го разряда, то указанную норму ЛНПА в отношении водителей автомобиля применять нецелесообразно, поскольку кратными размерами тарифной ставки 1-го разряда можно установить желаемый диапазон размеров тарифных ставок.
В таких случаях приведенная норма в ЛНПА не должна распространяться на водителей автомобиля.
При этом в штатном расписании указывается разряд водителя автомобиля в качестве указания квалификации, а также тарифный коэффициент, в соответствии с которым определяется его тарифная ставка. Тарифный разряд водителя автомобиля в штатном расписании может не указываться.
Ирина Новикова, главный специалист
отдела труда и заработной платы комитета
по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома
