Колдоговор. Гарантии работника и обязанности нанимателя. Новожилов В.

В декабре 2015 г. в редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» пришло много вопросов по «горячей» теме: «Колдоговор. Гарантии работника и обязанности нанимателя». На них ответил Новожилов Владимир Борисович – главный технический инспектор труда Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной промышленности.

-Работник предприятия не является членом профсоюза, но утверждает, что на него должны в полной мере распространяться дополнительные гарантии, предусмотренные для работников организации коллективным договором. 

Прав ли работник? Может ли коллективный договор распространяться на всех работников автоматически, в т.ч. и на не являющихся членами профсоюза?

-Можно ли на предприятии заключить коллективный договор, если нет профсоюза?

-Должен ли профсоюз быть на каждом предприятии? А если в штате 10 человек? Зависит ли заключение коллективного договора в организации от ее численности и может ли профсоюзная организация обязать нанимателя заключить коллективный договор?

-Является ли обязательной регистрация коллективного договора или можно обойтись без нее? Действителен ли коллективный договор, не зарегистрированный в местном исполнительно-распорядительном органе? Может ли регистрирующий орган отказать в регистрации?

-Какая существует ответственность нанимателя за неисполнение положений коллективного договора?

-Как осуществляется контроль за исполнением коллективного договора? 

Ответы на эти и другие вопросы читайте в журнале "Я -специалист по кадрам" №2, 2016 года.