Увольнение по сложным основаниям: как избежать ошибок.

Согласно судебной практике иски по восстановлению на работе занимают 2-е место после исков по заработной плате. Доля решений о восстановлении на работе составляет 70 %. Такой высокий процент объясняется тем, что наниматели при прекращении трудовых отношений с работниками не соблюдают процедуру, определенную для того или иного основания увольнения. Сложные вопросы, поступившие в редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» по «горячей» теме «Увольнение по сложным основаниям: как избежать ошибок», разъяснила заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Ольга Васильевна Сбитнева.

Ответы читайте в статье "Увольнение по сложным основаниям: как избежать ошибок" Жучкова П. в журнале "Я - специалист по кадрам" № 20, 2017 г.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также: 
http://www.spok.by/prjamaja-linija/vsya-lenta/uvolnenie-po-slozhnym-osnovaniyam-kak-iz_paaaa0000034-34

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.