Отпуска и свободные от работы дни
Когда и как кадровику необходимо произвести сдвиг рабочего года |
№ 12
июнь 2022 |
Предоставление дополнительного отпуска |
№ 12
июнь 2022 |
Замена отпуска денежной компенсацией |
№ 11
июнь 2022 |
Социальный отпуск продолжительностью 90 календарных дней |
№ 9
май 2022 |
Подсказки кадровику: когда трудовой отпуск продлеваем, а когда – переносим |
№ 8
апрель 2022 |
Очередные изменения в Трудовой кодекс внесут в 2023 году |
№ 5
март 2022 |
Пять сложных вопросов о применении законодательства о труде |
№ 6
март 2022 |
Отпуск по беременности и родам: что учесть при его предоставлении |
№ 3
февраль 2022 |
Уменьшение дней дополнительного отпуска |
№ 4
февраль 2022 |
Трудовой отпуск, командировка, обучение, переезд в другую местность: какие гарантии и компенсации предоставляются работникам |
№ 4
февраль 2022 |
Наверх