Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Кананович В.В., ООО «ДОКА-Монолит».
Работник-донор сдал кровь по окончании рабочего дня.
Обязан ли наниматель предоставить ему день отдыха за выполнение донорской функции?
Обязан.
В случае выполнения донорской функции во время трудового отпуска, предоставляемого работникам, отпуска, предоставляемого военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава в соответствии с порядком прохождения военной службы (службы) (далее – отпуск военнослужащих), в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня работникам предоставляется день отдыха без сохранения среднего заработка, а военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава – день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы) с сохранением денежного довольствия за этот день (часть третья ст. 31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»; далее – Закон о донорстве).
Дополнительно к гарантиям, предусмотренным выше, донору предоставляется 1 день отдыха (день освобождения от исполнения обязанностей военной службы (службы)) с сохранением за ним среднего заработка (денежного довольствия). Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску (отпуску военнослужащих) донора или использован в иное время (часть четвертая ст. 31 Закона о донорстве).
ЭТО ВАЖНО! Исходя из правового смысла частей третьей и четвертой ст. 31 Закона о донорстве день отдыха, предоставляемый донору, является дополнительным выходным днем, но не является отпуском. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время.
Редакция журнала «Я – специалист по кадрам»
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
