дате | просмотрам

Вопрос-ответ

26 сентября 2023
284

У работницы по графику отпусков трудовой отпуск с 5 июля продолжительностью 14 дней. 30 июня работница ложится в больницу на плановую операцию на 5–10 дней.

Как поступить с трудовым отпуском? Продлить на количество дней больничного или же перенести отпуск на день окончания больничного (восстановление после операции)?

26 сентября 2023
187

Имеет ли право бюджетная организация принять на время отсутствия основного работника (отпуск) студента учреждения образования в рамках студенческого отряда по трудовому договору?

19 сентября 2023
256

Как оформить поручение бухгалтеру организации (ввиду малой загруженности) обязанностей секретаря в связи с увольнением последнего?

19 сентября 2023
110

По причине программного сбоя из заработной платы работника на протяжении 4 лет не удерживался подоходный налог. При этом суммы этого подоходного налога были уплачены в бюджет из средств предприятия.
Вправе ли наниматель взыскать эти денежные суммы с работника (не удержанный подоходный налог за указанный период) в судебном порядке? Если возможно, то каков срок исковой давности?

12 сентября 2023
264

Работник-донор сдает кровь более 14 раз за год плюс берет дополнительные дни отпуска, предусмотренные в качестве компенсации. Однако эти дни предоставляются ему с сохранением заработной платы за счет станции переливания крови. Необходимо ли этому работнику сдвигать рабочий год и если да, то на какой срок?

12 сентября 2023
298

Организация, имеющая на балансе общежитие, планирует ввести в штатное расписание дополнительные единицы дежурных по общежитию, которые будут выполнять свои обязанности только в ночное время (с 22:00 до 06:00) каждый день.
Не будет ли выполнение работником работы только в ночное время противоречить законодательству? Какими нормами законодательства необходимо руководствоваться нанимателю при установлении максимальной продолжительности рабочего времени и времени отдыха для таких работников, а также при оплате их труда?

05 сентября 2023
322

Можно ли принять на материально ответственную должность лицо, уволенное с предыдущего места работы по п. 2 ст. 47 ТК?

05 сентября 2023
529

Работник, являющийся материально ответственным лицом, отсутствует на работе без уважительных причин длительное время. Его увольняют за прогул. Как осуществить прием-передачу материальных ценностей другому работнику?

29 августа 2023
349

За рабочий год 01.08.2022–31.07.2023 работнику был предоставлен трудовой отпуск полной продолжительности (29 календарных дней) в январе 2023 г. В июне 2023 г. работник увольняется по соглашению сторон. В приказ об увольнении кадровик включил пункт об удержании из окончательного расчета за неотработанные дни отпуска в связи с тем, что фактически работник не отработал рабочий год, за который уже использовал трудовой отпуск.

Увольнение еще не произведено, и соответственно не было окончательного расчета, однако приказ подписан нанимателем и работником.

Как исправить ситуацию?

29 августа 2023
257

Может ли физическое лицо по договору подряда обрабатывать персональные данные, предоставляемые организации другими лицами? Что в этом случае необходимо дополнительно предусмотреть в договоре подряда?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.