дате | просмотрам

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


26 февраля 2020
8

Можно ли уволить сотрудника, совершившего длительный прогул, по п. 5 ст. 42 ТК первым днем отсутствия на работе (а не последним рабочим днем), ведь увольнение по п. 5 ст. 42 ТК является мерой дисциплинарного взыскания, а срок применения дисциплинарного взыскания начинается со дня его обнаружения – с первого дня прогула?

19 февраля 2020
21

При приеме на работу наниматель потребовал, чтобы гражданин вместе с заявлением о приеме на работу представил также заявление об увольнении по соглашению сторон без указания даты.

Правомерны ли действия нанимателя?

12 февраля 2020
34

Специалист по кадрам при формировании личного дела включил в него копию военного билета.

Правомерны ли действия специалиста по кадрам?

10 февраля 2020
38

При приеме на работу внешнего совместителя наниматель потребовал от гражданина представить трудовую книжку.

Правомерны ли действия нанимателя?

04 февраля 2020
96

Обязана ли организация частной формы собственности разработать правила внутреннего трудового распорядка?

Необходимо ли их согласовывать с профсоюзом?

24 января 2020
94

Работнице, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте 10 лет, предоставлен социальный отпуск.

Имеет ли работница право на дополнительный свободный от работы день в месяц, если в этот месяц ей был предоставлен социальный отпуск?

15 января 2020
117

В контракте водителя автомобиля указано, что он принят на работу водителем автомобиля марки «Опель». По истечении года работы указанный автомобиль был продан, и наниматель поручил работнику работу на автомобиле марки «Лада».

Какие действия необходимо предпринять нанимателю в данном случае?

09 января 2020
81

В организации с численностью 200 человек планируется сокращение троих работников.

Обязан ли наниматель уведомить о сокращении орган по труду, занятости и социальной защите?

31 декабря 2019
134

Необходимо ли издавать приказ о зачислении студента на практику, если на период практики с ним заключен трудовой договор?

26 декабря 2019
100

Наниматель переместил работника, ответственного за ведение воинского учета и бронирование военнообязанных, из одного структурного подразделения в другое. При этом трудовая функция работника осталась прежней.

Необходимо ли нанимателю уведомить в таком случае военный комиссариат?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.