дате | просмотрам

Вопрос-ответ

30 августа 2016
17379
Организация дала объявление о поиске сотрудника: «Требуются молодые мерчендайзеры».
Соответствует ли содержание объявления требованиям законодательства?
12 мая 2016
17166
В связи со сменой собственника имущества организация будет преобразована в филиал другого юридического лица. Действующий наниматель предложил работникам написать заявления об увольнении в порядке перевода к новому нанимателю.

Правомерны ли действия нанимателя и может ли работник отказаться от такого перевода?

26 июля 2016
17016

Можно ли беременную женщину с суммированным учетом рабочего времени привлечь к работе в выходной день?

15 июня 2016
16790

Работник, занимающий на предприятии должность начальника отдела, находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Можно ли в связи с дисциплинарным проступком понизить данного работника в должности без его согласия, переведя на должность специалиста?

15 августа 2016
16717
Можно ли заработную плату выплачивать в валюте?
18 августа 2016
16642

Может ли наниматель оплатить работнику и работу в воскресенье в двойном размере? Когда может работник воспользоваться отгулом? Как эти дни отразить в табеле учета рабочего времени?

14 апреля 2016
16451
Как должен поступать наниматель в случае, если работник в день увольнения отказался от причитающихся ему сумм при увольнении и в последующем не является к нанимателю за окончательным расчетом (при этом отсутствует возможность перечисления денежных средств на карт-счет уволенного работника)?
19 июля 2016
16280
Предприятие в порядке перевода принимает на работу лицо, обязанное возмещать расходы по содержанию ребенка, находящегося на государственном обеспечении.
Действуют ли в отношении указанного лица ограничения, установленные Декретом Президента РБ от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее – Декрет № 18)? Какой вид трудового договора следует заключать с указанным лицом?
12 октября 2016
16274

Как правильно распределить работников по тарифным разрядам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС): можно просто оговорить, что тарификация осуществляется в соответствии с ЕТС или же нужно обязательно указывать, какому работнику какой тарифный разряд устанавливается?

17 июня 2016
16020
В организацию трудоустраивается гражданин Украины, который предъявил трудовую книжку Украины. В указанной трудовой книжке по ошибке внесены записи о работе в Республике Беларусь прежними нанимателями. При этом на предыдущих местах работы трудовая книжка Республики Беларусь на работника не заводилась.
Нужно ли новому нанимателю вносить записи о предыдущей работе в Республике Беларусь в трудовую книжку Республики Беларусь?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.