дате | просмотрам

Вопрос-ответ

22 августа 2019
954

Донор обязан не позднее чем за 2 рабочих дня предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха.

Обязательно ли оформлять предупреждение в виде одного заявления за 2 дня до выполнения донорской функции, где будут указаны дата сдачи крови, и дата использования дней отдыха, или могут быть поданы 2 заявления: за 2 дня до сдачи крови – о дне сдачи крови, а за 2 дня до использования дней отдыха – о дате использования дней отдыха? 

20 сентября 2019
945

Можно ли перенести или продлить трудовой отпуск, запланированный в графике, и в каких случаях?

17 октября 2019
936

В каких случаях учителю может предоставляться трудовой отпуск и делиться на части в учебное время?

Имеет ли право директор не предоставлять трудовой отпуск в учебное время?

01 апреля 2019
929

В каком ЛНПА, кроме рабочей инструкции и трудового договора, наниматель может предусмотреть выполнение работы, характерной для нескольких профессий?

29 ноября 2019
919

Молодой человек, житель г. Бреста, после поступления в высшее учебное заведение был временно (на время обучения) зарегистрирован в г. Минске. В июне 2019 г. по окончании университета он был распределен и принят на работу (в статусе молодого специалиста) в г. Брест – место постоянной регистрации.

Должен ли наниматель в данном случае выплатить молодому специалисту компенсацию в связи с переездом в другую местность?

26 сентября 2019
916

Если работник желает вместо трудового отпуска получить денежную компенсацию, как правильно поступить? Можно ли при делении отпуска на части выплатить денежную компенсацию?

12 июня 2019
910

В организации установлен режим работы с 8:00 до 17:00. Есть необходимость несколько раз привлечь к работе в ночное время одного из печатников плоской печати. Печатник ночью должен будет печатать афиши.

Можно ли это сделать и имеем ли мы право оставить его одного в организации во время ночной работы?

14 августа 2019
908

В организации есть сторожа, контролеры на контрольно-пропускном пункте и охранники.

Может ли охранник заменять сторожа?

22 октября 2019
907

На основании решения райисполкома 28 сентября 2018 г. ОАО «А» было присоединено к ОАО «Г». С 28 сентября 2018 г. главный экономист ОАО «А» приказом переведена на должность «экономист по труду» ОАО «Г». Однако контракт с работницей не заключен до сих пор.

Первая версия контракта не содержала никаких сведений о заработной плате, отпуске, рабочем графике (обычный пустой бланк, который работница отказалась подписывать).

Вторую версию контракта – с рабочим графиком с 08:00 до 17:00 с понедельника по субботу с одним выходным днем в воскресенье, что подразумевало 48-часовую рабочую неделю, – работница тоже отказалась подписывать.

Третью версию контракта с учетом рабочего графика с 08:00 до 17:00 с понедельника по пятницу с выходными в субботу и воскресенье работница отказалась подписывать, поскольку подписывать его спустя почти полгода задним числом – это нарушение законодательства.

Должностная инструкция экономиста по труду разработана только 8 февраля 2019 г.

Является ли это нарушением?

09 февраля 2021
905

Вправе ли наниматель заключить с гражданином договор подряда на заполнение трудовых книжек работников?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.