дате | просмотрам

Вопрос-ответ

31 декабря 2019
770

Необходимо ли издавать приказ о зачислении студента на практику, если на период практики с ним заключен трудовой договор?

23 апреля 2021
763

В коллективном договоре предусмотрена норма, закрепляющая право работника делить трудовой отпуск на 3 части. В период, когда работнику была предоставлена третья часть трудового отпуска, наниматель обратился к работнику с предложением об отзыве его из трудового отпуска в связи с производственной необходимостью. Однако, по мнению специалиста по кадрам, в случае такого отзыва будет иметь место разделение трудового отпуска на 4 части, что не соответствует нормам коллективного договора.

Прав ли в данной ситуации специалист по кадрам?

18 января 2022
763

Помощнику директора поручается выполнение операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, полученных в качестве оплаты за товар, соблюдению кассовой дисциплины.

Можно ли это прописать в его должностной инструкции?

13 июля 2021
761

Можно ли в коллективном договоре бюджетной организации установить доплаты председателю профкома за осуществление общественной нагрузки за счет внебюджетных средств?

17 сентября 2020
757

В организации работают два слесаря-ремонтника 4-го разряда с разным режимом рабочего времени. Один из них работает с понедельника по пятницу, с 8-часовым рабочим днем (с 08:00 до 17:00). Второму установлен сменный режим рабочего времени, определяемый согласно графикам сменности.

Как оформлять их замену друг другом в случае временного отсутствия одного из них по причине болезни, отпуска и т.д.?

13 августа 2020
753

Оплачивается ли отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка?

04 февраля 2020
749

Обязана ли организация частной формы собственности разработать правила внутреннего трудового распорядка?

Необходимо ли их согласовывать с профсоюзом?

18 марта 2020
749

В организации установлен режим рабочего времени с 9:00 до 18:00.

Вправе ли работник в предпраздничный день прийти на работу в 10:00?

09 марта 2021
747

У работника суммированный учет рабочего времени. 22 января у него был выходной день по графику. 23 января в 09:00 он сдавал кровь (донорство). В этот же день 23 января в 21:00 у работника начинается рабочая смена.

Как в данном случае осуществить компенсацию по Закону о донорстве? Может ли работник отказаться от дня отдыха без сохранения заработной платы за сдачу крови?

15 января 2020
745

В контракте водителя автомобиля указано, что он принят на работу водителем автомобиля марки «Опель». По истечении года работы указанный автомобиль был продан, и наниматель поручил работнику работу на автомобиле марки «Лада».

Какие действия необходимо предпринять нанимателю в данном случае?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.