Ситуация
Работники организации 19 февраля 2018 г. направлены в однодневную командировку из г. Минск в г. Жодино на транспорте нанимателя. Накануне командировки работникам были выплачены суточные в размере 3 руб. 50 коп.
По пути следования к месту командировки автомобиль попал в ДТП. Работники с травмами легкой степени тяжести направлены в медучреждение на стационарное лечение (100 км от места основной работы). В место командировки работники не прибыли, командировочное удостоверение не отмечено.
По возвращении в организацию были представлены больничные на стационарное лечение с 19 по 20 февраля 2018 г., выданные медучреждением по месту ДТП. С 21 февраля 2018 г. открыты новые больничные: одному работнику на амбулаторное лечение, второму – на стационарное лечение в медучреждении по месту жительства (работы).
Как поступить с командировкой (отменить, продлить и (или) отозвать работников из нее)?
Каким образом оформить командировочное удостоверение, а также табель использования рабочего времени (с учетом больничного)?
В каком размере и за какой период нужно оплатить командировочные расходы?
