8 апрель 2018
Страница № 34

Алгоритм действий, если работники не доехали до места командирования в связи с ДТП

Ситуация

Работники организации 19 февраля 2018 г. направлены в однодневную командировку из г. Минск в г. Жодино на транспорте нанимателя. Накануне командировки работникам были выплачены суточные в размере 3 руб. 50 коп.

По пути следования к месту командировки автомобиль попал в ДТП. Работники с травмами легкой степени тяжести направлены в медучреждение на стационарное лечение (100 км от места основной работы). В место командировки работники не прибыли, командировочное удостоверение не отмечено.

По возвращении в организацию были представлены больничные на стационарное лечение с 19 по 20 февраля 2018 г., выданные медучреждением по месту ДТП. С 21 февраля 2018 г. открыты новые больничные: одному работнику на амбулаторное лечение, второму – на стационарное лечение в медучреждении по месту жительства (работы).

Как поступить с командировкой (отменить, продлить и (или) отозвать работников из нее)?

Каким образом оформить командировочное удостоверение, а также табель использования рабочего времени (с учетом больничного)?

В каком размере и за какой период нужно оплатить командировочные расходы?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.