-
18
Прокуратура Бобруйска восстановила нарушенные трудовые права 47 работников частного предприятия. Об этом БЕЛТА сообщили в службе информации прокуратуры Могилевской области.
-
48
Постановлением Минобразования от 29.10.2025 № 185 внесены изменения в ведомственное постановление от 05.09.2025 № 161 «О пунктах оценки знаний государственного языка». Документ вступил в силу с 8 ноября 2025 г.
-
65
С 1 января 2026 г. месячная минимальная заработная плата увеличится на 132 руб. и составит 858 руб.
-
119
Категорию подлежащих обязательной дактилоскопической регистрации предложено расширить в Беларуси. Это предусмотрено законопроектом «Об изменении законов» (по вопросам обеспечения национальной безопасности), который принят в первом чтении, передает корреспондент БЕЛТА.
10 Практических статей
5 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
3 Новых документа
-
36
Можно ли предоставить работнику трудовой отпуск с 7 ноября?
-
81
О чем статья:
из статьи вы узнаете о новом порядке утверждения штатной численности работников бюджетных организаций.
-
115
Ситуация 1
У работника стандартная 5-дневная рабочая неделя. Трудовой отпуск с 6 по 21 ноября 2025 г.
В связи с праздничным днем 7 ноября как продлевается отпуск: по 22 ноября (суббота) или по 24 ноября? Работнику выходить на работу 24 или 25 ноября?
-
157
О чем статья: утверждена новая Инструкция № 97, которая определяет порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций.
- Обязанные лица: учитывайте установленные для них особенности трудоустройства и увольнения
- Суд изменил основание и дату увольнения. Как оформить кадровые документы
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
391
Какие случаи попадают под изменение существенных условий труда, разъяснили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты, сообщает БЕЛТА.
-
192
Образец приказа о внесении изменений в инструкцию по делопроизводству организации см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Из статьи узнаете:– как применять инструкцию по делопроизводству организации после вступления в силу Инструкции № 65;
– необходимо ли вносить изменения в инструкцию по делопроизводству организации.
Как применять инструкцию по делопроизводству организации после вступления в силу Инструкции № 65?
В случае расхождения положений инструкции по делопроизводству организации и Инструкции № 65 руководствоваться и применять в делопроизводстве организации следует положения Инструкции № 65. Вот почему.
Организация и ведение делопроизводства в организациях осуществляются на основе самостоятельно разрабатываемых инструкций по делопроизводству (так называемые инструкции по делопроизводству организаций или локальные инструкции по делопроизводству) в соответствии с требованиями Инструкции № 65 (часть первая п. 4 Инструкции № 65)
-
189
Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих (далее – Положение) включено в постановление Совета Министров от 31.08.2022 № 571 о реализации Закона Республики Беларусь от 1 июня 2022 г. № 175-З «О государственной службе».
-
180
Главное в статье:
на практике нередки ситуации, когда у сотрудника не одно место работы, а есть еще внешнее совместительство. Иногда работник увольняется с основной работы, даже не сообщая об этом нанимателю по внешнему совместительству. В настоящем материале коснемся вопросов, возникающих при переходе с внешнего совместительства на основное место работы.
Переход из совместителей в основные работники возможен только через увольнение
Вопреки иногда возникающему мнению переход с внешнего совместительства на основное место работы нельзя оформить простым дополнительным соглашением к действующему трудовому договору (контракту) работника либо переводом. Переход осуществляется только через процедуру увольнения, так как фактически меняется наниматель по основной работе. Законодателем предусмотрено специальное основание увольнения: трудовой договор может быть прекращен в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной (п. 2 ст. 350 ТК).
-
128
Не противоречит ли часть восьмая подп. 169.5 п. 169 Инструкции № 4 части второй п. 166 Правил № 143 и как в таком случае включать в годовой раздел сводной описи дел по личному составу личные дела уволенных работников?
-
128
Принимаем гражданина Камеруна.
Надо ли переводить трудовой договор (контракт) на понятный ему язык после вступления в силу Указа № 202?
-
122
Может ли быть установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в бюджетной организации?
-
117
У организации, расположенной в г. Минске, имеется производственная база в другом областном городе. Путем проведения электронных торгов база продана другому юридическому лицу. Работникам, обслуживающим базу, было предложено перейти к другому собственнику или переехать в г. Минск для продолжения работы. Работники отказались и хотят быть уволены.
На какую статью ТК ссылаться при увольнении и является ли данное увольнение изменением существенных условий труда или же это сокращение с выплатой 3-месячного пособия?
-
138
Можно ли принять на работу работника, не запрашивая характеристику по Декрету № 5, если он представит копию характеристики, выданной по запросу другого нанимателя, к которому он устраивался на работу, но его не приняли?
-
132
-
400
-
290
-
422
