Комитетом государственного контроля сформированы планы выборочных проверок в областях и г. Минске на второе полугодие 2025 г. Наибольшее количество проверок запланировано органами Минтруда и соцзащиты (21,2 % от общего количества проверок) и МЧС (20,1 %).

Пришло письмо из МРЭК об установлении группы инвалидности (нерабочей) одному из работников. Когда мы обязаны его уволить?

Из статьи узнаете:

– сколько заявлений должен написать работник: два (на отпуск и на увольнение) или достаточно одного;

– сколько приказов нужно издать;

– когда нужно выдать трудовую книжку работнику.

Работник, который решил уволиться, может подать заявление об отпуске с последующим увольнением. Если работник на контракте, то решение о расторжении трудовых отношений может быть реализовано только с согласия руководителя организации. В связи с этим соглашаться на просьбу работника об увольнении в отпуске или нет – решает руководитель.

Образец положения о комиссии по трудовым спорам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

Образец приказа об отмене приказа о наложении дисциплинарноговзыскания на основании решения комиссии по трудовым спорам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Из статьи узнаете:

– когда решение по трудовому спору считается исполненным;

– каковы будут последствия для нанимателя, если он не исполнит решение КТС или судебное решение;

– как понимать формулировку «немедленное исполнение решения о восстановлении на работе».

От споров с работниками не застрахована ни одна организация, даже та, которая полностью соблюдает трудовое законодательство. Трудовые споры с работниками рассматриваются в суде (судебный порядок разрешения споров), а также в комиссии по трудовым спорам (КТС).