Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть
Давайте будем ближе. Присоединяйтесь

10 Практических статей

9 Вопрос-ответов

2 Готовых алгоритма

 6   Новых документов

Сейчас читают
  • 3487

    О чем статья:

    не за горами подготовка к ежегодно проводимому республиканскому субботнику. Расскажем, как правильно организовать его проведение и какие документы оформить.

     

    Основание проведения субботника

    Инициировать субботник вправе государственные органы власти и управления, организации, трудовые коллективы, отдельные граждане. Субботники могут проводиться в рамках республики, области, отдельного населенного пункта. Решение о проведении республиканского субботника принимается Советом Министров, местных – по решению местных органов власти. В отдельно взятой организации они проводятся по приказу (распоряжению) ее руководителя.

    Субботник в организации может проводиться как в качестве поддержки решения органов государственного управления и власти, так и по инициативе ее администрации и трудового коллектива.

  • 352

    Подписаться на журнал
    Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.

    Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!

  • 324

    Принято постановление Совета Министров от 23.03.2026 № 135, которое вносит существенные правки в порядок возмещения расходов при служебных командировках. Новые нормы вступают в силу с 4 апреля 2026 г.

  • 285

    Чем поможет статья:

    – проинформировать работника о порядке обращения за пенсией, перечне документов и сроках;

    – правильно оформить заявление и трудовую книжку;

    – избежать ошибок, которые могут привести к штрафам или задержке назначения пенсии.

     

    Постановление № 16 вносит правки в предыдущие постановления, касающиеся процедур и документов, необходимых для назначения или перерасчета пенсий. Рассмотрим данные изменения подробнее. 

  • 45

    Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.

    Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?

  • 39

    В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г. За 2024/2025 рабочий год отпуск должен быть в ноябре 2025 г.

    Какое количество дней трудового отпуска нужно предоставить работнику?

  • 55

    Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?

  • 59

    При составлении графика трудовых отпусков возник спор: работник, являющийся донором, желает пойти в отпуск в сентябре и считает, что наниматель должен так запланировать отпуск. Наниматель отказал.

    Кто прав?

  • 87

    Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?

У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва
282
Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.

559
Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства
Ставка рефинансирования 9,75 %
Базовая величина 45 руб
Базовая арендная величина 18 руб. 77 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 496 руб. 96 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 534 руб.91 коп.
Базовая ставка 297 руб.
Бронирование средств на зарплату 811 руб. 22 коп.
Размер МЗП858 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в феврале 2026 года 2743 руб. 00 коп.
Производственный календарь:

 

Наверх