Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть
Давайте будем ближе. Присоединяйтесь

10 Практических статей

9 Вопрос-ответов

2 Готовых алгоритма

 5   Новых документов

Сейчас читают
  • 237

    О чем статья:

    рассказываем, как принимать, увольнять и предоставлять трудовые отпуска и другие гарантии сезонным работникам.

     

    Какие критерии определяют то, что работа относится к сезонной

    Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев (ст. 299 ТК).

    На сезонных работников распространяется действие законодательства о труде с изъятиями, установленными гл. 24 ТК.

  • 226

    Из статьи вы узнаете, какие изменения внесены в список работ, на которых запрещается привлекать к труду лиц моложе 18 лет.

     

    Постановлением № 19 внесены изменения в список работ, на которых запрещается привлекать к труду лиц моложе 18 лет, утвержденный постановлением № 12 (далее – Список № 12).

    Рассмотрим внесенные в Список № 12 изменения.

  • 218

    У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

     

    Что обсудили:

    1. Прием работника по разряду, указанному в трудовой книжке, если при этом нет документа об обучении.
    2. Присвоение более высокого разряда работнику с длительным стажем работы.
    3. Использование иностранных терминов в названии профессий и должностей.
    4. Приведение в соответствие с изменениями законодательства рабочих инструкций.

     

    – В организацию по профессии «продавец» устраивается работник, в трудовой книжке которого указаны присвоенные 3-й и 4-й разряды по данной профессии, однако документ об образовании отсутствует.

    Можно ли принять такого работника без подтверждающего документа об образовании? Каким образом можно подтвердить ранее присвоенные разряды и как подтвердить факт получения образования?

  • 213

    У нас в гостях Владимир Самосейко, эксперт журнала, юрист.

     

    Что обсудили:

    1. Деление отпуска на части с целью компенсации.
    2. Отпуск папе при рождении ребенка.
    3. Авансированный отпуск.
    4. Материальные выплаты к отпуску.

     

    – Работник взял первую часть отпуска в количестве 11 календарных дней в феврале. В июне он просит предоставить из оставшейся части 10 дней отпуска, а за 4 дня хочет получить денежную компенсацию. Допустим ли такой вариант?

  • 138

    Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.

    Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?

  • 151

    В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г. За 2024/2025 рабочий год отпуск должен быть в ноябре 2025 г.

    Какое количество дней трудового отпуска нужно предоставить работнику?

  • 144

    Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?

  • 183

    При составлении графика трудовых отпусков возник спор: работник, являющийся донором, желает пойти в отпуск в сентябре и считает, что наниматель должен так запланировать отпуск. Наниматель отказал.

    Кто прав?

  • 185

    Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?

У нас в гостях Владимир Самосейко
122
Владимир Самосейко, эксперт журнала, юрист

505
Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь
Ставка рефинансирования 9,75 %
Базовая величина 45 руб
Базовая арендная величина 20 руб. 3 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 509 руб. 62 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 554 руб. 40 коп.
Базовая ставка 297 руб.
Бронирование средств на зарплату 838 руб. 26 коп.
Размер МЗП831 руб. 60 коп.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в марте 2026 года 2975 руб. 80 коп.
Производственный календарь:

 

Наверх