-
188
-
169
-
137
-
137Статья - Лидер недели
-
122
С 19 июля 2026 г. изменился порядок оформления медицинских справок (форма 1 здр/у-10) и выписок (форма 1 мед/у-10). Постановление Минздрава от 28.04.2026 № 41 скорректировало Инструкцию, утвержденную ведомственным постановлением от 21.08.2025 № 87. Кадровым службам необходимо учитывать эти изменения как при приеме соискателей, так и при контроле документов уже работающего штата.
-
143
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь приняло постановление от 28.04.2026 № 33, которое вносит важные изменения в Единый квалификационный справочник должностей служащих. Документ разработан совместно с Национальным агентством по туризму и напрямую затрагивает работу кадровых служб организаций туристической отрасли.
-
192
При оформлении документов для назначения пенсии сотрудников важно четко разграничивать понятия общего и страхового стажа. Минтруда и соцзащиты напоминает, как периоды обучения и обязательной отработки учитываются при формировании пенсионных прав.
-
63
На Правовом форуме Беларуси вынесен на общественное обсуждение проект Закона Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам защиты персональных данных». Организатором выступает Национальный центр защиты персональных данных, а высказать свое мнение можно по 22 июля 2026 г.
10 Практических статей
7 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
8 Новых документов
-
96
Каких работников можно отнести к молодым специалистам или молодым рабочим? Это выпускники, работающие по распределению, которые являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п. 6 ст. 72 КоО).
-
88
Из статьи вы узнаете, каких лиц можно привлекать для обеспечения проведения спортивных мероприятий по гражданско-правовым договорам (ГПД).
-
122
Из статьи вы узнаете об особенностях приема на работу молодого специалиста.
-
114
Какая температура должна быть на рабочем месте и что делать, если температура высокая?
- Школьник в штате: возраст, документы, льготы и запреты
- Компенсации в связи с переездом молодого специалиста (рабочего) в другую местность
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
313
Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
-
Служба в МВД, дубликат без справок и работа у ИП без записи: разбираем ситуации с трудовыми книжками273
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
- Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о службе в армии, обучении в высшем учебном заведении, прохождении службы в органах внутренних дел.
- Внесение записи о повышении квалификации.
- На что ссылаться при внесении записи в трудовую книжку об изменении фамилии работницы: на свидетельство о заключении брака или на паспорт с новой фамилией.
– Работник проходил службу в органах внутренних дел, трудовой книжки нет. При трудоустройстве на работу завели трудовую книжку.
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о службе в армии, обучении в высшем учебном заведении, прохождении службы в органах внутренних дел?
- Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о службе в армии, обучении в высшем учебном заведении, прохождении службы в органах внутренних дел.
-
242
Из статьи вы узнаете:
– с какого возраста можно заключать трудовой договор;
– какие документы потребуются от несовершеннолетнего и его родителей;
– какие работы разрешены, а какие запрещены для лиц моложе 18 лет.
Что надо учитывать при заключении трудового договора с несовершеннолетними?
Самостоятельно трудоустроиться и работать по трудовому договору можно с 16 лет (часть первая ст. 21 ТК). Несовершеннолетний в возрасте от 14 до 16 лет заключить трудовой договор может только при наличии письменного согласия одного из его родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей).
Трудовые договоры, заключенные с лицами моложе 14 лет, а также с лицами в возрасте от 14 до 16 лет без письменного согласия одного из родителей (усыновителя (удочерителя), попечителя), признаются недействительными (ст. 22 ТК).
-
242
При оформлении документов для назначения пенсии сотрудников важно четко разграничивать понятия общего и страхового стажа. Минтруда и соцзащиты напоминает, как периоды обучения и обязательной отработки учитываются при формировании пенсионных прав.
-
60
В коллективном договоре записано: «Материальная помощь выплачивается ко Дню защитников Отечества».
Можно ли издать приказ о выплате к 23 февраля, а начисление и выплату произвести в июне, когда с учетом сезонного характера работ у предприятия появится прибыль?
-
68
Работник уволен 20.01.2026. Заявление с просьбой выслать трудовую книжку на домашний адрес написано в день увольнения. Письмо с трудовой книжкой отправлено только 11.02.2026.
Какие последствия для организации в данной ситуации могут быть?
-
70
Работник уволен 20.01.2026. Заявление с просьбой выслать трудовую книжку на домашний адрес написано в день увольнения. Письмо с трудовой книжкой отправлено только 11.02.2026.
Какие последствия для организации в данной ситуации могут быть?
-
84
Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах (ЛПА) организации такая ситуация никак не урегулирована.
Можно ли приказом освободить сотрудника от работы на 3 дня с сохранением за эти дни заработной платы? Нужно ли заявление работника?
-
87
У работника заканчивается контракт. За месяц его уведомили о продлении. Работник согласился на продление, подписал приказ и контракт, но в конце срока передумал.
Может ли он требовать, чтобы его уволили по окончании срока действия контракта?
-
112
-
198
-
567
-
295
