Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть
Давайте будем ближе. Присоединяйтесь

10 Практических статей

9 Вопрос-ответов

2 Готовых алгоритма

 5   Новых документа

Сейчас читают
  • 180

    Из статьи вы узнаете, какие изменения необходимо учитывать при заключении гражданско-правового договора с 15 мая 2026 г.

     

    Указом № 45 внесены изменения в существенные условия гражданско-правового договора, определенные Указом № 314. Эти существенные условия должны быть внесены (в обязательном порядке) заказчиком в такой договор с 15 мая 2026 г.

    Рассмотрим основные изменения, внесенные Указом № 45.

  • 158

    У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.

     

    Что обсудили:

    1. Как определить дату прекращения трудовых отношений в связи с призывом на военную службу.
    2. Возврат выплаченного выходного пособия при отсрочке от призыва на военную службу.
    3. Зачет периода военной службы по призыву в срок обязательной работы по распределению.
    4. Предоставление гарантий работникам, не являющимся молодыми специалистами, уволенным в связи с призывом на военную службу.

     

    ‒ В какой срок прекращаются трудовые отношения с работником, призванным на срочную военную службу?

  • 131

    Из статьи вы узнаете об изменениях, внесенных в Положение о порядке организации и проведения проверок, которые вступили в силу с 01.01.2026.

     

    С 01.01.2026 изменился порядок проведения контролирующими (надзорными) органами проверок по соблюдению законодательства субъектами хозяйствования в связи с началом действия нового Указа № 227.

    С нового года утратили силу Положение о проверках и Указ № 510, которыми ранее регулировалось проведение контроля и надзора за соблюдением требований законодательства.

  • 127

    У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала.

     

    Что обсудили:

    1. Как оформить перевод работника из филиала в головной офис.
    2. Нужно ли переутверждать инструкции с изменениями.
    3. Установление двойного наименования должности служащего.
    4. Аттестацию по совмещаемой должности служащего.

     

    – Наша организация имеет филиал с отдельным балансом.

    Как перевести работника филиала, находящегося в декретном отпуске, в связи с производственной необходимостью в головную организацию?

  • 41

    Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?

  • 37

    Можно ли выплатить работнику отпускные за 1 месяц до начала трудового отпуска?

  • 46

    Каким приказом необходимо оформить стажировку работника: приказом о командировании или приказом о направлении на стажировку?

  • 51

    Нужно ли уведомлять орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о приеме на работу пенсионера на условиях внешнего совместительства?

  • 50

    В организации применяется система поощрения работников путем утверждения коллективного фонда, который распределяется с применением коэффициентов трудового участия (КТУ).

    КТУ могут быть уменьшены или увеличены по утвержденной системе показателей. Оценку вклада в конечный результат производит руководитель подразделения.

    Нужно ли знакомить работников под подпись с расчетом КТУ?

У нас в гостях Владимир Самосейко
35
Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала

469
Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства
Ставка рефинансирования 9,75 %
Базовая величина 45 руб
Базовая арендная величина 18 руб. 77 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 496 руб. 96 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 534 руб.91 коп.
Базовая ставка 297 руб.
Бронирование средств на зарплату 811 руб. 22 коп.
Размер МЗП858 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в январе 2026 года 2757 руб. 10 коп.
Производственный календарь:

 

Наверх