-
173
-
170
-
192
-
192Статья - Лидер недели
-
39
Специалистам кадровых служб необходимо учитывать ряд жестких ограничений, касающихся режима работы, условий труда и защиты от увольнения.
-
284
Для кадровиков и HR-специалистов важно правильно консультировать сотрудников о последствиях неполной занятости. Начальник главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты Елена Гоморова разъяснила, почему работа на полставки может стать неприятным сюрпризом при выходе на заслуженный отдых.
-
120
Прокуратура Докшицкого района в ходе проверки соблюдения законодательства, направленного на закрепление кадров в организациях агропромышленного комплекса, выявила нарушения при начислении заработной платы молодому специалисту на одном из сельхозпредприятий района.
-
165
Для дистанционного работника отсутствие на связи в течение трех часов не является прогулом и не может служить основанием для увольнения по этой статье. К такому выводу пришли специалисты профсоюза после рассмотрения случая в Могилеве, где наниматель пытался расторгнуть договор с менеджером, не отвечавшим на звонки в рабочее время из-за бытовой аварии.
10 Практических статей
9 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
6 Новых документов
-
114
Из статьи узнаете: какие размеры возмещения расходов при служебных командировках действуют с 4 апреля 2026 г.
-
468
Чем поможет статья:
– проинформировать работника о порядке обращения за пенсией, перечне документов и сроках;
– правильно оформить заявление и трудовую книжку;
– избежать ошибок, которые могут привести к штрафам или задержке назначения пенсии.
-
262
Из статьи вы узнаете об изменениях, внесенных в Положение о порядке организации и проведения проверок, которые вступили в силу с 01.01.2026.
-
1615
Главное в статье:
в этом материале собрали для вас обзор важных изменений в ОКЗ.
- Сезонные работники: принимаем правильно, увольняем без ошибок, считаем компенсацию точно
- Виза юрисконсульта на приказах, выписка из приказа, индекс не как у всех: рассматриваем 3 вопроса
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
343
Для кадровиков и HR-специалистов важно правильно консультировать сотрудников о последствиях неполной занятости. Начальник главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты Елена Гоморова разъяснила, почему работа на полставки может стать неприятным сюрпризом при выходе на заслуженный отдых.
-
209
Для дистанционного работника отсутствие на связи в течение трех часов не является прогулом и не может служить основанием для увольнения по этой статье. К такому выводу пришли специалисты профсоюза после рассмотрения случая в Могилеве, где наниматель пытался расторгнуть договор с менеджером, не отвечавшим на звонки в рабочее время из-за бытовой аварии.
-
179
Прокуратура Докшицкого района в ходе проверки соблюдения законодательства, направленного на закрепление кадров в организациях агропромышленного комплекса, выявила нарушения при начислении заработной платы молодому специалисту на одном из сельхозпредприятий района.
-
160
Министерство здравоохранения в текущем году примет на себя функции основного заказчика кадров на целевую подготовку в медицинских университетах. Соответствующая информация была опубликована ведомством в рамках разъяснения новаций вступительной кампании 2026 г., передает БЕЛТА.
-
129
Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.
Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?
-
132
В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г. За 2024/2025 рабочий год отпуск должен быть в ноябре 2025 г.
Какое количество дней трудового отпуска нужно предоставить работнику?
-
136
Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?
-
170
При составлении графика трудовых отпусков возник спор: работник, являющийся донором, желает пойти в отпуск в сентябре и считает, что наниматель должен так запланировать отпуск. Наниматель отказал.
Кто прав?
-
171
Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?
-
132
-
424
-
277
-
271
.png)
