-
139
-
79
-
64
-
64Статья - Лидер недели
-
24
Минтруда и соцзащиты постановлением от 08.05.2026 № 40 определило порядок применения Списков № 1 и № 2. Документ вступает в силу с 1 июля 2026 г. и напрямую касается кадровых служб предприятий с вредными условиями труда.
-
136
При организации корпоративных спортивных соревнований кадровая служба отвечает за кадровое делопроизводство и фиксацию состава участников.
-
145
Специалисты кадровых служб, ведущие учет сотрудников во вредных условиях труда, могут в любой момент проверить состояние профессиональной части лицевого счета работников.
-
150
Если в вашей организации по трудовому договору или контракту официально трудятся подростки в возрасте от 14 до 17 лет, они имеют полное право на оплату больничного листа наравне со взрослыми коллегами. Главное условие – уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН.
10 Практических статей
9 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
3 Новых документов
-
42
О чем статья:
рассмотрим последние разъяснения Фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) относительно подачи формы ПУ-2 при актуализации Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее – ОКЗ).
-
63
Из статьи вы узнаете, какие изменения внесены в список работ, на которых запрещается привлекать к труду лиц моложе 18 лет.
-
190
Из статьи узнаете: какие размеры возмещения расходов при служебных командировках действуют с 4 апреля 2026 г.
-
677
Чем поможет статья:
– проинформировать работника о порядке обращения за пенсией, перечне документов и сроках;
– правильно оформить заявление и трудовую книжку;
– избежать ошибок, которые могут привести к штрафам или задержке назначения пенсии.
- Болезнь, командировка и 2 работника в бригаде: отвечаем на сложные вопросы о коллективной ответственности
- Положен ли дополнительный отпуск, если в контракте не указан ненормированный рабочий день
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
324
Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
-
201
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъяснило варианты действий, когда сотруднику необходимо получить освобождение от работы в день, который по графику является для него рабочим. Кадровым службам важно правильно квалифицировать и оформлять такие случаи, чтобы избежать нарушений трудового законодательства.
-
200
При организации корпоративных спортивных соревнований кадровая служба отвечает за кадровое делопроизводство и фиксацию состава участников.
-
167
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
- Что делать, если фамилия или отчество работника не совпадают с данными у бывшего нанимателя.
- Кто должен выдавать справку о заработке, если документы переданы в архив.
- Может ли работник сам отнести документы на пенсию.
– В организацию пришел запрос о выдаче справки о периоде работы для назначения пенсии. В трудовой книжке в записи, сделанной в 1996 г., неверно указан порядковый номер, который зачеркнут, а сверху указан верный. Также неверно указана дата приема на работу (вместо нее указана дата приказа). Достаточно ли выдать справку о периоде работы, в которой будет указана верная дата приема, или нужно издать приказ?
- Что делать, если фамилия или отчество работника не совпадают с данными у бывшего нанимателя.
-
193
Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.
Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?
-
210
В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г. За 2024/2025 рабочий год отпуск должен быть в ноябре 2025 г.
Какое количество дней трудового отпуска нужно предоставить работнику?
-
186
Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?
-
216
При составлении графика трудовых отпусков возник спор: работник, являющийся донором, желает пойти в отпуск в сентябре и считает, что наниматель должен так запланировать отпуск. Наниматель отказал.
Кто прав?
-
226
Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?
-
67
-
414
-
317
-
635
