-
301
-
196
-
213
-
213Статья - Лидер недели
-
38
В Минске Департамент госинспекции труда помог водителю взыскать у недобросовестного нанимателя более 5 тыс. руб. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
-
66
В Министерстве труда и социальной защиты развеяли мифы об увольнении по Трудовому кодексу Беларуси, сообщили БЕЛТА в ведомстве.
-
61
Риэлтерский бизнес в Беларуси ждет «кадровая революция». С 16 мая 2026 г. радикально меняются требования для руководителей риэлтерских компаний и их заместителей.
-
173
Президент Беларуси Александр Лукашенко 19 февраля 2026 г. подписал Указ № 60 «О квалификационном экзамене», которым совершенствуется процедура его проведения для лиц, впервые поступающих на государственную гражданскую службу.
10 Практических статей
9 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
5 Новых документа
-
160
Главное в статье:
в этом материале собрали для вас обзор важных изменений в ОКЗ.
-
187
Из статьи вы узнаете об основных изменениях, внесенных в перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность.
-
206
Важное в статье:
разберем изменения в порядке проведения аттестации служащих, составе комиссии и оформлении документов по процедуре, а также расскажем, как применять Положение № 736 на практике.
-
335
О чем статья:
вы узнаете, когда и с кем нанимателю нужно проводить психологическое собеседование.

- «Аннулировать» нельзя уволить: что делать с контрактом, если работник не приступил к работе с первого дня
- Прием на работу: ограничения, которые нельзя игнорировать, даже если кандидат идеален
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
249
Внешнему совместителю не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Выплачивается ли внешнему совместителю денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?
-
207
У нас в гостях Ирина Новикова, экономист, специалист в области заработной платы и рабочего времени.
Что обсудили:
- Оплату труда при перемещении водителя на автомобиль иной грузоподъемности.
- Необходимость производственного календаря на 2026 г.
- Сроки начисления и выплаты доплаты за сверхурочное время.
- Учет времени для приема пищи.
– По графикам сменности сторожа отрабатывают установленную месячную норму, но начисления (без ночных и праздничных) иногда бывают меньше размера минимальной заработной платы (далее – МЗП).
Как установить для сторожей минимальную часовую ставку, чтобы не доплачивать до МЗП в течение года?
- Оплату труда при перемещении водителя на автомобиль иной грузоподъемности.
-
198
Важное в статье:
отпуска и временное исполнение обязанностей – эти темы больше всего волнуют ваших коллег летом. Рассказываем:
– какими документами оформить замену ушедшего в отпуск сотрудника;
– что написать в приказе;
– как доплачивать замещающему работнику за выполнение чужой трудовой функции.
Ситуация
Начальник отдела уходит в очередной трудовой отпуск. Заместителя у начальника нет. На время его отпуска его обязанности будет выполнять специалист этого же отдела.
Как правильно оформить замещение и какой размер доплаты мы можем установить за выполнение таких обязанностей?
-
188
Главное в статье:
в этом материале собрали для вас обзор важных изменений в ОКЗ.
Обновление ОКЗ
С 1 января 2026 г. вступило в силу постановление № 125, которым впервые за 5 лет (с 1 мая 2021 г.) внесены изменения и дополнения в ОКЗ.
Основные изменения включают:
– актуализацию наименований: обновлены наименования должностей служащих и профессий рабочих в соответствии с последними редакциями квалификационных справочников и новыми профессиональными стандартами;
– новые коды: присвоены коды вновь введенным должностям служащих и профессиям рабочих;
– переработку описаний: полностью изложены в новой редакции «Описания занятий» по основным группам, подгруппам, малым и начальным группам (приложение к ОКЗ).
На данный момент официальной публикацией является информационное сообщение «Внесены изменения в ОКРБ 014-2017 «Занятия»» на портале Белстата. В нем указано, что изменения затронули разд. 1, 3 и 4 ОКЗ.
-
75
Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 29.09.2025 по 17.10.2025. Его рабочий год – 15.10.2024–14.10.2025.
Как правильно сдвинуть рабочий год на 2 календарных дня с 15.10.2025 на 17.10.2025, а потом еще раз с 17.10.2025 на 20.10.2025 или период отпуска без сохранения заработной платы с 15.10.2025 по 17.10.2025 будет считаться как предоставленный в следующем рабочем году (15.10.2025–14.10.2026)?
-
63
Как правильно уволить при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
-
102
Какой срок хранения справок о состоянии здоровья? Где должны храниться справки о прохождении работниками медосмотров?
-
65
Работники отказываются проходить периодические медосмотры, ссылаясь на то, что прошли в той же поликлинике диспансеризацию.
Как поступить?
-
146
Нужно ли уведомлять подразделение по миграции при приеме на работу граждан Украины, имеющих вид на жительство в Республике Беларусь?
-
183
-
205
-
265
-
349


