О чем статья:

с 8 мая 2026 г. вступили в силу поправки в Инструкцию № 40. Новые правила касаются каждого кадровика. Изменения затронули порядок внесения записей о присвоении разрядов, прохождении обучения и даже процедуру реорганизации организаций. В этом материале мы разберем ключевые новеллы и расставим все по полочкам.

С 8 мая 2026 г. действуют новые правила ссылки на документы об обучении в гр. 4, уточненный порядок внесения записей о реорганизации и изменения в книге учета.

С 1 июля 2026 г. вступает в силу обязательное указание сведений, уточняющих характер работ (вредность, опасность), строго по новым Спискам № 1 и № 2. За периоды работы до 1 июля применяются старые списки.

Работник, принятый по бессрочному трудовому договору, подал заявление на увольнение по собственному желанию. При издании приказа кадровик в качестве основания указала в приказе и трудовой книжке работника ст. 40 ТК.

Чем поможет статья:

дан алгоритм составления рабочей инструкции по профессии водителя с учетом новых Правил № 147, которые ввели дополнительные требования к квалификации, обучению и видеофиксации.

Общие положения ЕТКС, в отличие от Общих положений ЕКСД (п. 10 и т.п.), не регламентируют порядок составления рабочей инструкции.

Чем поможет статья:

дан пошаговый алгоритм трех законных способов оформить дополнительную работу – от перевода и совмещения до расширения зоны обслуживания. Выбирайте свой вариант.

Ситуация

Слесарь-сантехник 4-го разряда работает на 0,5 ставки. Наниматель хочет заключить с ним трудовой договор по совместительству рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений 5-го разряда (обучение имеется) на 0,75 ставки.

Разберемся, возможен ли такой вариант оформления работника.