-
618
-
72
-
50
-
50Статья - Лидер недели
-
18
С 1 августа 2026 г. вступит в силу постановление Минспорта от 26.05.2026 № 9, которым утвержден скорректированный перечень работ и услуг для привлечения физлиц по гражданско-правовым договорам при проведении спортивных мероприятий на территории Республики Беларусь.
-
59
Техническая инспекция труда проводит плановые мониторинги организаций, принимающих студенческие отряды. Кадровым службам и специалистам по охране труда нанимателей необходимо учесть требования, на которые проверяющие обращают внимание в первую очередь.
-
72
На официальном сайте и корпоративном портале Фонда социальной защиты населения появились обновленные массивы данных, необходимые для ведения профессионального пенсионного страхования. Обновление «Справочника Особых показателей» в универсальном формате *.csv обусловлено принятием постановления Правления ФСЗН от 29.05.2026 № 8, которое скорректировало ведомственные постановления от 14.10.2025 № 14 и № 15.
-
75
При составлении и корректировке графиков отпусков кадровая служба обязана учитывать категории сотрудников, имеющих законодательное преимущество.
10 Практических статей
9 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
3 Новых документов
-
18
О чем статья:
с 19 июня 2026 г. вступает в силу новая редакция ст. 10.12 КоАП, которая устанавливает ответственность за нарушения законодательства о труде. Новая редакция ст. 10.12 КоАП включает 11 частей, выделяя специфические нарушения в отдельные составы. Разберем ключевые нововведения по порядку.
-
92
О чем статья:
рассмотрим последние разъяснения Фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) относительно подачи формы ПУ-2 при актуализации Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее – ОКЗ).
-
115
Из статьи вы узнаете, какие изменения внесены в список работ, на которых запрещается привлекать к труду лиц моложе 18 лет.
-
231
Из статьи узнаете: какие размеры возмещения расходов при служебных командировках действуют с 4 апреля 2026 г.
- Обязанные лица, больничный перед отпуском и деление оставшейся части после отзыва: отпускные головоломки 2026 года
- Судебная практика: установление инвалидности – далеко не всегда повод для увольнения по п. 3 ст. 42 ТК
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
277
О чем статья:
с 19 июня 2026 г. вступает в силу новая редакция ст. 10.12 КоАП, которая устанавливает ответственность за нарушения законодательства о труде. Новая редакция ст. 10.12 КоАП включает 11 частей, выделяя специфические нарушения в отдельные составы. Разберем ключевые нововведения по порядку.
1. Борьба со скрытой занятостью (ч. 8 и 9 ст. 10.12 КоАП в новой редакции).
-
212
Образец акта об отказе от подачи заявления на перенос трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью см. в рубрике «Полезная документация» на с. 29 журнала.
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.Что обсудили:
- Предоставление трудовых отпусков обязанным лицам.
- Разделение трудового отпуска на 3 части.
- Перенос трудового отпуска на следующий рабочий год.
- Предоставление трудового отпуска в новом рабочем году.
– На какие виды отпусков имеют право обязанные лица?
На какую продолжительность трудового отпуска имеет право обязанное лицо в 2026 г.?
- Предоставление трудовых отпусков обязанным лицам.
-
195
Чем поможет статья:
составить и утвердить график работы сотрудников со скользящими выходными днями. Узнаете, каким работникам данный режим труда подходит, когда придется составить такой график и как это правильно сделать.
Для каких работников нужно составлять график работы
Для работников, которые должны выходить на работу в разные дни недели, а не по 5-дневке (6-дневке), составляется график работы. Выходные дни работникам в этом случае будете предоставлять по скользящему графику. Например, работники будут работать 2 дня через 2, сутки через трое и т.д. Получается, что при таком варианте они будут отдыхать в разные дни недели, а не только в субботу и воскресенье.
-
172
Образец приказа о приеме на работу участников студенческого отряда см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:студенческий отряд – один из самых оптимальных видов временного трудоустройства для студентов. О том, как правильно принять таких работников на работу, расскажем в данной статье.
-
226
Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.
Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?
-
238
В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г. За 2024/2025 рабочий год отпуск должен быть в ноябре 2025 г.
Какое количество дней трудового отпуска нужно предоставить работнику?
-
216
Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?
-
235
При составлении графика трудовых отпусков возник спор: работник, являющийся донором, желает пойти в отпуск в сентябре и считает, что наниматель должен так запланировать отпуск. Наниматель отказал.
Кто прав?
-
253
Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?
-
43
-
110
-
473
-
362
.png)