-
176
-
130
-
117
-
117Статья - Лидер недели
-
20
Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
-
20
Минтруда и соцзащиты напоминает нанимателям о возможности закрыть дефицит рабочих рук с помощью программ переобучения с гарантией трудоустройства. Для кадровых служб предприятий это эффективный инструмент поиска и подготовки персонала под конкретные требования производства за счет бюджетных средств.
-
115
В апреле белорусов ожидают длинные выходные, сообщили БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.
-
216
Что скрывается за пунктом «ненормированный рабочий день» в контракте, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
10 Практических статей
9 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
5 Новых документа
-
40
Из статьи вы узнаете об изменениях, внесенных в Положение о порядке организации и проведения проверок, которые вступили в силу с 01.01.2026.
-
255
Главное в статье:
в этом материале собрали для вас обзор важных изменений в ОКЗ.
-
271
Из статьи вы узнаете об основных изменениях, внесенных в перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность.
-
287
Важное в статье:
разберем изменения в порядке проведения аттестации служащих, составе комиссии и оформлении документов по процедуре, а также расскажем, как применять Положение № 736 на практике.
- Перевод, аттестация, двойные должности: как оформить и не ошибиться. Разбираемся с экспертом
- Инструкция своя или вышестоящей организации? Угловой штамп vs бланк: что говорит Инструкция № 65
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
269
Обязан ли внешний совместитель при приеме на работу представить справку о режиме рабочего времени по основному месту работы?
-
206
Принимаем работника по внешнему совместительству.
Обязательно ли в приказе прописывать режим рабочего времени и отдыха?
-
176
Главное в статье:
разбираемся, что делать в ситуации, если заявление работника о переводе уже в делопроизводстве, но перевод переносится (или отменяется).
Ситуация
Работник подал заявление о переводе с 04.02.2026, которое было зарегистрировано. Директор согласился и проставил резолюцию на заявлении. Однако 26.01.2026 директор решил не переводить работника, пока он не исправит ошибки на текущей работе.
Каковы действия кадровика? Как изъять заявление из документов с учетом того, что оно уже зарегистрировано?
-
170
Из статьи вы узнаете об изменениях, внесенных в Положение о порядке организации и проведения проверок, которые вступили в силу с 01.01.2026.
С 01.01.2026 изменился порядок проведения контролирующими (надзорными) органами проверок по соблюдению законодательства субъектами хозяйствования в связи с началом действия нового Указа № 227.
С нового года утратили силу Положение о проверках и Указ № 510, которыми ранее регулировалось проведение контроля и надзора за соблюдением требований законодательства.
-
9
Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.
Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?
-
11
В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г. За 2024/2025 рабочий год отпуск должен быть в ноябре 2025 г.
Какое количество дней трудового отпуска нужно предоставить работнику?
-
26
Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?
-
32
При составлении графика трудовых отпусков возник спор: работник, являющийся донором, желает пойти в отпуск в сентябре и считает, что наниматель должен так запланировать отпуск. Наниматель отказал.
Кто прав?
-
58
Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?
-
97
-
177
-
255
-
278
