Вопрос-ответ

Какие особенности предоставления трудового отпуска (основного, за вредные условия труда) обязанному лицу? Какое количество дней трудового отпуска предоставляется обязанному лицу, имеющему дисциплинарное взыскание, если статус обязанного лица установлен во время работы на предприятии?

Обязан ли специалист по кадрам уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного, если такой работник сообщил, что уже сам уведомил военкомат?

Специалисту по кадрам, ответственному за ведение воинского учета, предоставлен трудовой отпуск (5 календарных дней).

Можно ли не передавать по акту документы по воинскому учету замещающему работнику в силу непродолжительного отсутствия специалиста по кадрам?

По заявлению внешнего совместителя, который работает 3 дня в неделю по 6 ч, издан приказ о непредоставлении данному работнику перерыва для отдыха и питания.

Можно ли так?

При уходе в трудовой отпуск специалист по кадрам передал по акту документы воинского учета секретарю.

Нужно ли при выходе из трудового отпуска специалиста по кадрам подготовить новый акт о передаче ему документов воинского учета?

Нужно ли специалисту по кадрам уведомлять военкомат о приеме на работу военнообязанного на 0,5 ставки?

Работник сдал кровь, работая у предыдущего нанимателя, а справку о сдаче крови принес нам.

Какой срок действия такой донорской справки? Обязаны ли мы предоставить работнику-донору гарантии и какие?

По устному распоряжению руководителя, без оформления каких-либо документов, на работника были возложены дополнительные обязанности по другой должности. Впоследствии работник отказался от выполнения дополнительной работы, поскольку она не входит в его обязанности.

Как поступить в такой ситуации?

Необходимо отозвать из отпуска главного бухгалтера. Выполнять обязанности она сможет дистанционно. Как правильно осуществить такой отзыв?

Работнику будет предоставлен трудовой отпуск с 20.04.2026 по 03.05.2026.

Включается ли в дни трудового отпуска 1 мая, который выпадает на пятницу?