Вопрос-ответ

Всех ли сотрудников в спортивной организации нужно направлять на медосмотр при приеме на работу?

Где хранить медицинскую справку, если работающий проходил медосмотр за свой счет?

Законодательством предусмотрена обязанность нанимателя в ознакомлении педагогических работников с Правилами безопасности организации образовательного процесса при реализации образовательной программы дошкольного образования. Как правильно организовать процесс ознакомления педагогических работников с данными Правилами (как фиксировать, какова периодичность проведения и т.д.)?

В связи с новым видом деятельности директор организации планирует переименовать отдел и увеличить количество сотрудников отдела. При этом не изменяются функции уже работающих сотрудников отдела и наименования их должностей.

Как правильно оформить такое изменение в отношении работников?

В апреле работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде лишения стимулирующих выплат на срок 3 месяца, т.е. май, июнь, июль. В мае этот же работник совершил новый дисциплинарный проступок, за который будет привлечен к дисциплинарной ответственности в виде лишения стимулирующих выплат на срок 3 месяца: август, сентябрь и октябрь.

Как в данном случае оформить кадровые документы и как правильно оформить приказ: дополнить первый или издать еще один?

Кадровик, продлевая контракт, неправильно рассчитал сроки продления и действия продленного контракта и превысил предельный 5-летний срок. Как определить, в какой день истекает срок действия контракта, если он был продлен свыше 5-летнего срока?

Обязан ли наниматель сократить трудовой отпуск работнику, совершившему прогул? Или это право нанимателя?

На какие виды компенсаций вправе рассчитывать работник при привлечении к работе в выходной (праздничный) день?

У работника 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Необходимо привлечь работника для выполнения срочного заказа в субботу с продолжительностью рабочей смены 10 ч.

Как компенсировать эту работу?

Можно ли заменить незадействованные 0,5 ставки оператора ЭВМ согласно типовым штатам учреждений общего среднего образования на 0,5 ставки кухонного рабочего в штатном расписании учреждения образования?