Как осуществить временный перевод работника к другому нанимателю?
В организации работает машинист автомобильной вышки. Но до места выполнения работ он едет на автомобиле как водитель, а по прибытии уже выполняет функции машиниста.
Кто он в итоге: водитель или машинист автовышки?
В организации установлен режим работы с 8:00 до 17:00. Есть необходимость несколько раз привлечь к работе в ночное время одного из печатников плоской печати. Печатник ночью должен будет печатать афиши.
Можно ли это сделать и имеем ли мы право оставить его одного в организации во время ночной работы?
Директор принял на работу несовершеннолетнего (17 лет) выпускника лицея строителей для обязательной отработки сроком 1 год по профессии рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений. По истечении определенного периода работы этот работник представил медицинскую справку, в которой рекомендовано «освободить от работ, связанных с подъемом и перемещением грузов вручную, наклонов корпуса». В соответствии с рабочей инструкцией рабочий должен выполнять именно такие работы.
Как организовать работу данного лица, если предоставить иные работы невозможно?
В свидетельстве о направлении на работу указывается календарная дата, не позднее которой выпускник обязан прибыть к месту работы.
Может ли молодой специалист приступить к работе раньше?
Наниматель желает с согласия работника заключить с ним новый контракт сроком на 5 лет, так как у работника истекает срок действия контракта, который был заключен сроком на 3 года.
Вправе ли наниматель заключить с работником новый контракт, не продлевая предыдущий до его максимально установленного срока (5 лет)?
Для каких категорий работников нельзя применить режим гибкого рабочего времени?
Как перевести работников с гибкого рабочего времени на обычный режим работы?
Какие документы должен предъявить иностранец при приеме на работу?
Как поручить газосварщику дополнительную работу по профессии слесаря (документы, подтверждающие право на выполнение работы слесаря, имеются). Руководитель хочет оформить это в рамках трудового договора по 2 профессиям. Юристы говорят, что необходимо оформлять перевод по ст. 30 ТК.
Какая формулировка должна быть в приказе? Что писать в трудовой книжке?
