Вопрос-ответ

При приеме на работу в личное дело работника включается копия диплома, заверенная специалистом по кадрам. Кроме того, при направлении в другие организации запросов о выдаче справок для назначения пенсии к таким запросам прикладываются заверенные специалистом по кадрам копии трудовых книжек.

Каким документом оформить предоставление специалисту по кадрам полномочий на заверение указанных копий? Копии каких документов он вообще вправе заверять?

Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.

Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?

В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г. За 2024/2025 рабочий год отпуск должен быть в ноябре 2025 г.

Какое количество дней трудового отпуска нужно предоставить работнику?

Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?

При составлении графика трудовых отпусков возник спор: работник, являющийся донором, желает пойти в отпуск в сентябре и считает, что наниматель должен так запланировать отпуск. Наниматель отказал.

Кто прав?

Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?

Можно ли выплатить работнику отпускные за 1 месяц до начала трудового отпуска?

Каким приказом необходимо оформить стажировку работника: приказом о командировании или приказом о направлении на стажировку?

Нужно ли уведомлять орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о приеме на работу пенсионера на условиях внешнего совместительства?

В организации применяется система поощрения работников путем утверждения коллективного фонда, который распределяется с применением коэффициентов трудового участия (КТУ).

КТУ могут быть уменьшены или увеличены по утвержденной системе показателей. Оценку вклада в конечный результат производит руководитель подразделения.

Нужно ли знакомить работников под подпись с расчетом КТУ?