дате | просмотрам

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


10 мартa 2020
142

При приеме на работу кандидат предъявил вкладыш без самой трудовой книжки, объяснив тем, что на прошлой работе закончились бланки трудовых книжек. Так как эта работа была для него первой, ему выдали вкладыш трудовой книжки, на титульном листе которого указано «в связи с отсутствием бланков трудовых книжек».

Как поступить с этим вкладышем?

09 мартa 2020
856

Можно ли организовать ежедневные медосмотры своими силами на предприятии с целью предотвращения возможного заражения вирусными заболеваниями работников?

Можно ли направить работника на незапланированный медосмотр?

Можно ли требовать справку о состоянии здоровья?

04 мартa 2020
1365

Работник находился в командировке в Китае. Каким образом его можно отстранить от работы на 14 дней, с целью исключения риска возможного распространения инфекции на других работников организации?

03 мартa 2020
156

Планируется реорганизация ООО «А» путем присоединения к ООО «Б». Часть сотрудников работает в ООО «Б» по совместительству, а ООО «А» является для них местом основной работы.

Как правильно оформить перевод этих сотрудников из ООО «А» в ООО «Б» после присоединения? Какие записи следует сделать в трудовых книжках?

28 февраля 2020
217

У работника осталась часть неиспользованного отпуска за прошлый год.

В какой последовательности ее следует присоединить к текущему отпуску? Если текущий отпуск делится на части, можно ли неиспользованную часть за прошлый год присоединить ко второй части отпуска?

26 февраля 2020
176

Можно ли уволить сотрудника, совершившего длительный прогул, по п. 5 ст. 42 ТК первым днем отсутствия на работе (а не последним рабочим днем), ведь увольнение по п. 5 ст. 42 ТК является мерой дисциплинарного взыскания, а срок применения дисциплинарного взыскания начинается со дня его обнаружения – с первого дня прогула?

19 февраля 2020
173

При приеме на работу наниматель потребовал, чтобы гражданин вместе с заявлением о приеме на работу представил также заявление об увольнении по соглашению сторон без указания даты.

Правомерны ли действия нанимателя?

12 февраля 2020
200

Специалист по кадрам при формировании личного дела включил в него копию военного билета.

Правомерны ли действия специалиста по кадрам?

10 февраля 2020
186

При приеме на работу внешнего совместителя наниматель потребовал от гражданина представить трудовую книжку.

Правомерны ли действия нанимателя?

04 февраля 2020
257

Обязана ли организация частной формы собственности разработать правила внутреннего трудового распорядка?

Необходимо ли их согласовывать с профсоюзом?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.