Вопрос-ответ

Работник уволен 20.01.2026. Заявление с просьбой выслать трудовую книжку на домашний адрес написано в день увольнения. Письмо с трудовой книжкой отправлено только 11.02.2026.

Какие последствия для организации в данной ситуации могут быть?

Работник уволен 20.01.2026. Заявление с просьбой выслать трудовую книжку на домашний адрес написано в день увольнения. Письмо с трудовой книжкой отправлено только 11.02.2026.

Какие последствия для организации в данной ситуации могут быть?

Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах (ЛПА) организации такая ситуация никак не урегулирована.

Можно ли приказом освободить сотрудника от работы на 3 дня с сохранением за эти дни заработной платы? Нужно ли заявление работника?

У работника заканчивается контракт. За месяц его уведомили о продлении. Работник согласился на продление, подписал приказ и контракт, но в конце срока передумал.

Может ли он требовать, чтобы его уволили по окончании срока действия контракта?

У сотрудника сломана нога, по факту он себя хорошо чувствует, трудоспособен, но у него открыт листок нетрудоспособности.

Сможет ли он работать дистанционно?

Работница, которой предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), сообщила, что не планирует выходить на работу в ближайшие 2 года, после чего с гражданином, принимаемым на место такой работницы, был заключен контракт на 1 год.

Правильно ли это?

Можно ли уведомить работника об изменении существенных условий труда не за один, а за 2 месяца?

Внешнему совместителю не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Выплачивается ли внешнему совместителю денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?

Гражданин имеет документ об обучении по профессии рабочего «станочник деревообрабатывающих станков».

Можно ли его принять по профессии рабочего «укладчик пиломатериалов, деталей и изделий из древесины» без дополнительного обучения по этой профессии?

Закон об охране труда предписывает при сильном морозе устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью работников.

Закреплено ли определение термина «сильный мороз» в законодательстве?