Вопрос-ответ

Последняя запись о работе в трудовой книжке работника сделана более 5 лет назад.

Как в таком случае, принимая работника в государственную организацию, запрашивать характеристику по Декрету № 5?

Может ли суд признать в качестве основания для увольнения по ст. 41 ТК несоблюдение нанимателем графика работы (нарушение режима труда и отдыха, неознакомление с графиками работы), если в контракте режим рабочего времени не указан?

Ситуация

Работник увольняется 23.12.2025. Необходимо ли ему выходить на работу в субботу 20.12.2025?  

Работник отказался ехать в командировку. Он является одиноким родителем. Вправе ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности отца, воспитывающего детей без матери, за отказ ехать в служебную командировку?

В какой срок должен быть объявлен работнику приказ о дисциплинарном взыскании: в течение 5 рабочих либо календарных дней?

Какой срок предоставляется работнику, совершившему дисциплинарный проступок, для написания объяснения?

Может ли третья часть трудового отпуска быть 14 дней?

В приказе указали, что трудовой отпуск работнику предоставляется с 7 ноября.

Нужно ли корректировать дату начала отпуска?

Какое наименование профессии следует указать в трудовой книжке женщины: уборщик помещений или уборщица помещений?

Хотим установить работнику совмещение профессий рабочих на 3 дня.

Это допустимо?