07 мая 2024
70 просмотров

При внесении записи об увольнении в трудовую книжку кадровик вместо ссылки на п. 1 части второй ст. 35 ТК (увольнение по соглашению сторон) указал п. 1 части первой ст. 35 ТК.

Нужно ли исправлять запись?

Основания увольнения содержатся в части второй ст. 35 ТК. Исправьте запись в трудовой книжке в следующем порядке: в разделе «Сведения о работе» в гр. 1 трудовой книжки укажите порядковый номер вносимой записи, в гр. 2 – дату внесения записи, в гр. 3 – «запись номер такой-то недействительна». Далее вносится правильный вариант записи. В гр. 4 укажите дату и номер приказа (распоряжения) нанимателя, на основании которого вносится данная запись (п. 56 Инструкции № 40). Исправления типа «исправленному верить» не допускаются.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2024 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.