Главный бухгалтер был в отпуске с 24.03.2025 по 13.04.2026. Правильно ли, что все документы в пределах этого периода должен подписывать работник, на которого были возложены обязанности главного бухгалтера?
Трудовой отпуск
Работник уходит в отпуск на 17 дней с 27.04.2026. На период отпуска выпадает 2 праздничных дня – 1 мая (пятница) и 9 мая (суббота). Работнику продлевается отпуск на 1 день, потому что субботы у работника выходные? Как правильно указать...
Работнику будет установлен ненормированный рабочий день. Он дал согласие. За такой режим работы ему будет предоставляться дополнительный отпуск – 3 календарных дня (к.д.). Как суммировать отпуска? Это правильный расчет: 24 к.д. (основной) + 1 к.д....
Важное в статье: разбираемся в том, какие формулировки в заявлении работника должны вас насторожить и какие ошибки в документе могут обернуться спором и даже штрафом.
Заявление – документ, содержащий просьбу о содействии в реализации...
У нас в гостях Ирина Иванова, начальник отдела по работе с персоналом.
Что обсудили:
Выбор кадрового решения в отношении работников филиала.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отчиму.
Совпадение трудового отпуска...
О чем статья:
– кого нельзя привлекать к работе даже с письменного согласия, а для кого работа в праздник – норма (и с доплатой);
– объясняем парадокс: почему учебный отпуск «поглощает» праздничные дни, а трудовой –...
Отправляем работника в трудовой отпуск, возлагаем выполнение обязанностей на другого работника. Как ему выразить свое согласие на выполнение обязанностей: заявлением или же просто подписью в приказе о возложении обязанностей?
У нас частная организация. Принимаем на работу работника на 0,5 штатной единицы.
Подлежит ли уменьшению продолжительность основного отпуска 24 календарных дня в такой ситуации?
Работнику будет предоставлен трудовой отпуск с 20.04.2026 по 03.05.2026.
Включается ли в дни трудового отпуска 1 мая, который выпадает на пятницу?
Необходимо отозвать из отпуска главного бухгалтера. Выполнять обязанности она сможет дистанционно. Как правильно осуществить такой отзыв?
