Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой отпуск

Как оформить отпуск с дальнейшим расторжением трудового договора
Из статьи узнаете: – сколько заявлений должен написать работник: два (на отпуск и на увольнение) или достаточно одного; – сколько приказов нужно издать; – когда нужно выдать трудовую книжку работнику.   Работник, который...
Оформление лишения дней отпуска за прогул
Можно ли в одном приказе объявить работнику выговор за прогул и лишить его двух дней трудового отпуска или это должны быть разные приказы?
Как поручить и оплатить обязанности отсутствующего работника, пока он в отпуске
Важное в статье: отпуска и временное исполнение обязанностей – эти темы больше всего волнуют ваших коллег летом. Рассказываем: – какими документами оформить замену ушедшего в отпуск сотрудника; – что написать в приказе; –...
Перенос рабочего дня в июле и отпуск работника
Работник с 7 июля идет в отпуск. 4 июля (рабочий день, пятница) переносится на 12 июля (суббота) и является выходным. Необходимо ли 12 июля выходить работнику на работу в связи с тем, что 4 июля он еще не был в отпуске?
Уведомление о начале трудового отпуска
График трудовых отпусков не содержит конкретные даты начала трудового отпуска. Нужно ли в таком случае уведомлять работников о начале отпуска?
Продление трудового отпуска на период болезни работника
В первый день отпуска работник заболел. Правильно будет продлить трудовой отпуск или перенести его на другое время?
Заключение под стражу перед трудовым отпуском
08.05.2025 был издан приказ о предоставлении работнику трудового отпуска с 15.05.2025 и выплачены отпускные. Но до начала отпуска работник был задержан и заключен под стражу. Как поступить в такой ситуации?
Выплата материальной помощи к отпуску: лишение за дисциплинарный проступок, выплата по двум трудовым договорам и другие интересные ситуации
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.   Что обсудили: Указание в ЛПА материальной помощи в базовых величинах. Как определить размер матпомощи, если после внесения изменений в...
Денежная компенсация за часть трудового отпуска
Предусмотрена ли выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска, а также среднего заработка за время трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан?
Работник взял трудовой отпуск, но не смог его использовать. Разбираем, что делать кадровику
Главное в статье: разбираем действия кадровика в ситуациях, когда работник не смог фактически использовать уже оформленный трудовой отпуск по причине болезни или военных сборов.   Ситуация 1. Работник заболел перед отпуском, но продлить...
Наверх