У нас в гостях Ирина Иванова, начальник отдела по работе с персоналом.
Что обсудили:
Выбор кадрового решения в отношении работников филиала.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отчиму.
Совпадение трудового отпуска...
Трудовой отпуск
О чем статья:
– кого нельзя привлекать к работе даже с письменного согласия, а для кого работа в праздник – норма (и с доплатой);
– объясняем парадокс: почему учебный отпуск «поглощает» праздничные дни, а трудовой –...
Отправляем работника в трудовой отпуск, возлагаем выполнение обязанностей на другого работника. Как ему выразить свое согласие на выполнение обязанностей: заявлением или же просто подписью в приказе о возложении обязанностей?
У нас частная организация. Принимаем на работу работника на 0,5 штатной единицы.
Подлежит ли уменьшению продолжительность основного отпуска 24 календарных дня в такой ситуации?
Работнику будет предоставлен трудовой отпуск с 20.04.2026 по 03.05.2026.
Включается ли в дни трудового отпуска 1 мая, который выпадает на пятницу?
Необходимо отозвать из отпуска главного бухгалтера. Выполнять обязанности она сможет дистанционно. Как правильно осуществить такой отзыв?
Чем поможет статья:
прочитайте, чтобы узнать, как действовать в зависимости от обстоятельств, и заберите необходимые образцы.
В последнее время все чаще возникают различные непредвиденные ситуации, когда работник не может гарантировать своевременное...
Правильно ли я понимаю, что работников с вредными условиями труда нельзя отзывать из отпуска?
ПВТР предусмотрено разделение трудового отпуска на 3 части (одна из частей – не менее 14 календарных дней (к.д.)). При отзыве из трудового отпуска (из второй его части) работник переносит неиспользованную часть на другой период. Рабочий год завершен...
После отзыва из трудового отпуска (из второй его части) работник переносит неиспользованную часть на другой период. При этом рабочий год завершен.
Что делать, если отзыв из отпуска был уже из третьей части? Имел ли право наниматель вообще отзывать работника,...
