Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой отпуск

Особенности предоставления трудового отпуска обязанному лицу
Какие особенности предоставления трудового отпуска (основного, за вредные условия труда) обязанному лицу? Какое количество дней трудового отпуска предоставляется обязанному лицу, имеющему дисциплинарное взыскание, если статус обязанного лица установлен во...
Количество дней трудового отпуска обязанному лицу
На какое количество календарных дней трудового отпуска имеет право обязанное лицо? На что необходимо обратить внимание?
Составление акта передачи документов воинского учета после трудового отпуска
При уходе в трудовой отпуск специалист по кадрам передал по акту документы воинского учета секретарю. Нужно ли при выходе из трудового отпуска специалиста по кадрам подготовить новый акт о передаче ему документов воинского учета?
Шесть вопросов про отпуска: деление, отпуск авансом, отцовский отпуск, выплаты к отпуску
У нас в гостях Владимир Самосейко, эксперт журнала, юрист.   Что обсудили: Деление отпуска на части с целью компенсации. Отпуск папе при рождении ребенка. Авансированный отпуск. Материальные выплаты к отпуску.   –...
Увольнение по инициативе нанимателя в период трудового отпуска
Можно ли уволить работника по ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в период его трудового отпуска?
Выплата денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей
Выплачивается ли денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК?
Отпуск и подписание документов
Главный бухгалтер был в отпуске с 24.03.2025 по 13.04.2026. Правильно ли, что все документы в пределах этого периода должен подписывать работник, на которого были возложены обязанности главного бухгалтера?
Отпуск и праздничные дни
Работник уходит в отпуск на 17 дней с 27.04.2026. На период отпуска выпадает 2 праздничных дня – 1 мая (пятница) и 9 мая (суббота). Работнику продлевается отпуск на 1 день, потому что субботы у работника выходные? Как правильно указать...
Суммирование отпусков
Работнику будет установлен ненормированный рабочий день. Он дал согласие. За такой режим работы ему будет предоставляться дополнительный отпуск – 3 календарных дня (к.д.). Как суммировать отпуска? Это правильный расчет: 24 к.д. (основной) + 1 к.д....
Ошибки в заявлении на отпуск. Нюансы, которые надо увидеть, прежде чем принять документ
Важное в статье: разбираемся в том, какие формулировки в заявлении работника должны вас насторожить и какие ошибки в документе могут обернуться спором и даже штрафом.   Заявление – документ, содержащий просьбу о содействии в реализации...
Наверх