72
У нас многим работникам не предоставлялись трудовые отпуска вовремя, поэтому они накопились. Как теперь исправить это нарушение? Всех отправить в длительные отпуска мы не можем.
403
Из статьи узнаете:
как поступить при решении вопроса о предоставлении трудового или социального отпуска в различных ситуациях.
Ситуация 1
Работник принят на работу 03.01.2024. Он брал социальный отпуск продолжительностью 30 календарных...
74
На работника отдела возложены обязанности другого специалиста этого же отдела на время трудового отпуска. В этом же отделе на больничный ушел третий сотрудник. Можем ли мы возложить на одного работника исполнение обязанностей двоих отсутствующих?
132
Работника организации 5 месяцев назад оформили внутренним совместителем.
Можно ли ему предоставить трудовой отпуск?
371
О чем статья:
описаны изменения, внесенные в форму отчета 12-т «Отчет по труду» и Указания по ее заполнению.
Постановлением № 40 внесены изменения в форму отчета 12-т и Указания ее заполнению. Этот отчет по-прежнему...
433
Важное в статье:
нельзя нарушать право работника на отпуск и сроки выплаты отпускных. За это организацию оштрафуют, а работник может потребовать увольнения по ст. 41 ТК. На примере из судебной практики расскажем, какие ошибки нельзя допускать при выплате...
164
У четырех сторожей сменный режим работы. Один сторож ушел в трудовой отпуск. Наниматель принял решение изменить график сменности для оставшихся трех сторожей.
Как правильно оформить изменение графика сменности на период трудового отпуска одного из работников? Что...
144
У работника сменный режим работы. Он уходит в трудовой отпуск. Нужно ли в графике сменности отмечать нахождение работника в отпуске?
811
Образец приказа об уменьшении дней трудового отпуска на дни прогула см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального...
175
Работник совершил 6 прогулов. Принято решение уменьшить количество дней отпуска на дни прогула. Продолжительность отпуска работника составляет 28 календарных дней (к.д.). Можно ли уменьшить отпуск на 6 дней?
