Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод

Перевод, аттестация, двойные должности: как оформить и не ошибиться. Разбираемся с экспертом
У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала.   Что обсудили: Как оформить перевод работника из филиала в головной офис. Нужно ли переутверждать инструкции с изменениями. Установление двойного наименования должности служащего. Аттестацию...
Что происходит с трудовым договором работника при временном переводе, в том числе к другому нанимателю
Порядок действий при временном переводе с согласия работника Статья 321 ТК устанавливает порядок временного перевода работника. Справочно: переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии...
Заявление уже зарегистрировано, а перевод отменяется: инструкция для кадровика
Главное в статье: разбираемся, что делать в ситуации, если заявление работника о переводе уже в делопроизводстве, но перевод переносится (или отменяется).   Ситуация Работник подал заявление о переводе с 04.02.2026, которое было зарегистрировано....
Перевод сотрудника на дистанционный режим работы на время больничного
У сотрудника сломана нога, по факту он себя хорошо чувствует, трудоспособен, но у него открыт листок нетрудоспособности. Сможет ли он работать дистанционно?
Перевод молодого специалиста на работу в другую местность
Предприятие имеет разветвленную сеть филиалов (именно филиалы, а не дочерние организации) с головным филиалом в г. Минске. В 2024 г. на предприятие был распределен молодой специалист, рабочее место которого было в г. Минске. При трудоустройстве ему были выплачены...
Увольнение в порядке перевода в выходной день
Можно ли уволить работника (молодого специалиста) в его выходной день в порядке перевода к другому нанимателю?
Перевод к другому нанимателю
1. Можно ли направить работников для выполнения трудовых обязанностей у заказчика сроком на 6 и более месяцев по договору, предметом которого является оказание услуг исполнителем по предоставлению персонала (состоящего у него в штате) заказчику по требуемым...
Исчисление сроков при сохранении среднего заработка
Формулировка из ст. 72 ТК «сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее 2 недель со дня перевода» подразумевает календарные дни или рабочие?
Переход с неполной штатной единицы на полную
У нас работает работник на неполную ставку по основной работе. Хотим перевести его на полную ставку. Правильно ли будет оформить перевод работника и заключить с ним контракт?
Временный перевод работника к другому нанимателю: какие условия нужно предусмотреть в договоре между организациями
Главное в статье: разбираемся, как распределяются обязанности между временным и основным нанимателем при временном переводе работника, а также приводим образец договора между нанимателями о временном переводе.   Как распределяются обязанности...
Наверх