У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.
Что обсудили:
Работник не подписал уведомление об отпуске.
Нужно ли уведомление о смене собственника.
Принять на работу или отказать, если пропущен срок явки после службы в Вооруженных Силах.
Изменение...
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
У нас на предприятии работает внешний совместитель. Он уволился с основного места работы.
Обязаны ли мы уволить его и принять по основному месту? Сам работник не желает работать у нас по основному месту.
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
Важное в статье:
разъясняем, почему перенос даты приема на работу молодого специалиста не просто «нежелателен», но и незаконен.
Ситуация
Молодой специалист явился 30.07.2026 по направлению, в котором преду-
смотрена явка...
Как внешнего совместителя сделать основным работником? Какие документы необходимо оформить?
Работник принят внешним совместителем по бессрочному трудовому договору.
По какой статье он должен быть уволен – по желанию работника либо по соглашению сторон?
Работник в течение месяца отсутствует на работе в связи с временной нетрудоспособностью и будет еще отсутствовать длительное время. Увольнять работника не планируем.
Можно ли для его замены принять на работу двух работников и как это оформить?
Студент принят на работу на последнем курсе обучения. Имеется трудовая книжка с записью о приеме на работу. Окончив обучение, работник получил диплом.
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о получении диплома и если нужно, то как?
Работник работает по основному месту и по внутреннему совместительству. Возникла необходимость его перевода на другую работу по внутреннему совместительству. Работник согласен.
Можно ли произвести перевод либо необходимо уволить работника и снова принять...
Из статьи вы узнаете, какие особенности предусмотрены законодательством о труде при применении труда инвалидов.
1. Работник – инвалид II группы работает в понедельник, среду и пятницу, т.е. 17,5 ч в неделю, выходные дни –...
