398
Важное в статье:
если работник решит обжаловать свое увольнение в суде, вам придется доказывать, что вы действовали в соответствии с законом. Приведем в качестве примеров ситуации из практики и расскажем, на что нужно обратить внимание при прекращении...
65
В чем отличие молодого специалиста от выпускника?
69
Может ли наниматель отказать в приеме на работу молодому специалисту, прибывшему по направлению на работу? Если да, то по какой причине?
57
Должен ли наниматель уведомить учреждение образования о прибытии молодого специалиста? Если да, то в какие сроки?
63
В какой срок выпускник должен прибыть в организацию по распределению для дальнейшей работы?
66
Что делать нанимателю, если выпускник не прибыл к месту работы?
118
По экономическим причинам наниматель не может принять молодого специалиста на работу по указанной в направлении должности, так как она была исключена из штатного расписания.
Как поступить в данной ситуации?
82
1. Может ли заместитель заведующего по хозяйственной работе выполнять через совмещение работу кастелянши, рабочего по стирке, уборщика помещений и др.?
2. Как при этом должен быть оплачен его труд?
175
Из статьи узнаете:
как прекратить трудовые отношения с работником, которому присвоена нерабочая группа инвалидности.
Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по причине его несоответствия занимаемой должности или выполняемой...
137
Молодой специалист (не целевик) хочет уволиться и перейти к нам на работу. У нынешнего нанимателя он отработал год. Руководители обеих организаций не против. Что для этого нужно, какие документы?
