У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист.
Что обсудили:
Как правильно внести запись об образовании в трудовую книжку.
Как разделить одну штатную единицу между несколькими работниками.
Как принять выпускника без документа о распределении.
Как...
Заключение, изменение
...
Надо заменить временно отсутствующего работника.
Можно ли с этой целью принять гражданина, который ранее был уволен по сокращению из нашей организации? Есть ли ограничения?
Главное в статье:
комментируем постановление № 30, которое с 10 июля 2026 г. расширяет возможности трудоустройства студентов старших курсов. Объясняем, какие должности стали доступны для учащихся после 2–3-го курса, какие условия при этом...
Чем поможет статья:
дан пошаговый алгоритм трех законных способов оформить дополнительную работу – от перевода и совмещения до расширения зоны обслуживания. Выбирайте свой вариант.
Ситуация
Слесарь-сантехник 4-го разряда работает...
Чем полезна статья:
поможет кадровику избежать типичных ошибок при изменении существенных условий труда (ИСУТ). Вы узнаете, как правильно уведомлять об ИСУТ, фиксировать отказ, увольнять и не увольнять.
Ситуация 1
На работника возлагаются...
Образец приказа о приеме на работу участников студенческого отряда см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
студенческий отряд – один из самых оптимальных видов временного трудоустройства...
Можно ли продлить срок испытания в связи с тем, что работник, находясь на испытательном сроке, был на больничном более 30 дней?
Можно ли установить испытательный срок менее 3 месяцев? На какой минимальный срок можно установить испытание?
Главное в статье:
разбираем, можно ли в предупреждении об изменении существенных условий труда (СУТ) указать, что отсутствие ответа расценивается как согласие или несогласие. Вы узнаете, почему увольнение работника, промолчавшего о своем отказе, может быть...
