Чем поможет статья:
дан пошаговый алгоритм трех законных способов оформить дополнительную работу – от перевода и совмещения до расширения зоны обслуживания. Выбирайте свой вариант.
Ситуация
Слесарь-сантехник 4-го разряда работает...
Заключение, изменение
Чем полезна статья:
поможет кадровику избежать типичных ошибок при изменении существенных условий труда (ИСУТ). Вы узнаете, как правильно уведомлять об ИСУТ, фиксировать отказ, увольнять и не увольнять.
Ситуация 1
На работника возлагаются...
Образец приказа о приеме на работу участников студенческого отряда см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
студенческий отряд – один из самых оптимальных видов временного трудоустройства...
Можно ли продлить срок испытания в связи с тем, что работник, находясь на испытательном сроке, был на больничном более 30 дней?
Можно ли установить испытательный срок менее 3 месяцев? На какой минимальный срок можно установить испытание?
Главное в статье:
разбираем, можно ли в предупреждении об изменении существенных условий труда (СУТ) указать, что отсутствие ответа расценивается как согласие или несогласие. Вы узнаете, почему увольнение работника, промолчавшего о своем отказе, может быть...
К нам вернулся молодой специалист, который работал до ухода на военную службу по контракту. В трудовой книжке сделана запись от военкомата о том, что он проходил службу по контракту. Нужно ли нам запрашивать характеристику на него?
При сокращении штата сокращаемому работнику была предложена вакантная должность, соответствующая его квалификации. Согласно уставу ООО занятие вакантной должности требует согласования собственником (участника общества).
Если собственник не согласовывает...
Можно ли заключить срочный трудовой договор на 3 месяца?
Планируем изменить работнику время начала и окончания рабочего дня.
Можно ли уведомить его об изменении существенных условий труда ранее чем за месяц (например, за 1,5–2 месяца) или надо ждать до установленного ТК месячного срока?
