Заключение, изменение

235

Шесть актуальных вопросов о предварительном испытании

Образец приказа о приеме на работу с условием предварительного испытания см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец приказа о расторжении трудового договора с предварительным испытанием см. в рубрике...
128

Указание размера заработной платы в контракте

Как правильно отразить в контракте нанимателя с работником выплату заработной платы за первую половину месяца: указывать сумму или процент?
141

Четыре задачи для кадровика: разбор последствий допуска работника к работе без надлежащего оформления

О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя: знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1. Допуск к работе работника...
384

Исключите возможные ошибки при изменении существенных условий труда

У нас в гостях Татьяна Саханько, юрист.   Что обсудили: Открытость перечня существенных условий труда (СУТ). Порядок изменения СУТ. Указание даты в уведомлении об изменении СУТ и другие вопросы.   – Является ли перечень...
177

Срок контракта при перераспределении

В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев (соответственно ему осталось отработать 7 месяцев). На какой...
478

Пять ошибок при заключении трудового договора и их последствия

О чем статья: описаны основные ошибки, которые допускаются при оформлении трудового договора, и их возможные последствия.   На практике специалисты кадровой службы при оформлении трудового договора (контракта) совершают ошибки,...
288

Изменение существенных условий труда: анализ распространенных ошибок

Важное в статье: нарушение нанимателем порядка изменения существенных условий труда дает право работнику обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд с заявлением о восстановлении нарушенного права. Какие ошибки чаще всего встречаются на практике,...
272

Можно ли отказать в приеме на работу при наличии у кандидата судимости

О чем статья: вправе ли наниматель при трудоустройстве требовать от кандидата на работу представления справки о наличии (отсутствии) судимости; в каких случаях наличие судимости может послужить законным основанием для отказа в приеме на работу.   Понятие...
287

Как организовать и оформить обучение работников, не имеющих требуемой профессии, квалификации при трудоустройстве

Образец приказа об организации производственного обучения  см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец заявления работника о допуске к квалификационным экзаменам см. в руб­рике...
251

Работник только заменяет временно отсутствующих

Работник работает по трудовому договору и сейчас вышел на пенсию. Он не хочет работать на постоянной основе, а согласен заменять только временно отсутствующих работников. Как правильно оформить трудовые отношения с данным работником? Можно ли заключить договор...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.