Образец записи в трудовую книжку об увольнении сезонного работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 20 журнала.
Образец приказа об увольнении сезонного работника в связи с приостановкой работ более двух недель см....
Заключение, изменение
При приеме на работу с работником был заключен контракт сроком на 3 года.
При этом в приказе ошибочно было указан срок действия контракта – 1 год.
На какой срок действует контракт с работником?
Главное в статье:
на примере 2 ситуаций разбираемся, как правильно указать в трудовом договоре информацию о месте работы, а также какие последствия могут наступить, если этого не сделать.
Структурное подразделение, куда принимается работник,...
Летом будем принимать на работу молодежь из колледжей и университетов в наши студенческие отряды. Какой вид трудового договора мы должны заключить с учащимися (студентами)?
Главное в статье:
– что считать трудовой функцией в качестве условия трудового договора;
– как прописать место работы, если работники меняют подразделения;
– верно ли, что если не указать в трудовом договоре место работы, то уволить...
О чем статья:
разбираемся в вопросах применения п. 12 Общих положений ЕКСД. Как поступить, когда у работника нет соответствующего должности образования, а принять его на работу очень нужно.
При приеме на работу на должность служащего...
Чем поможет статья:
привести в соответствие с действующим законодательством наименование должности служащего.
Ключевые изменения
Из номенклатуры должностей медицинских, фармацевтических работников исключена должность «врач-стоматолог детский».
Со...
Из статьи вы узнаете о новом порядке трудоустройства обязанных лиц.
Положение № 168 действует с 28 марта 2025 г. и определяет:
– порядок трудоустройства родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей,...
Принимаем нового сотрудника на материально ответственную должность. В его трудовой книжке за последние 10 лет нет мест работы. С его слов, он работал за границей.
Как проверить сведения о кандидате на должность, чтобы исключить ситуацию, что он может оказаться...
Можно ли принять работника на основное место работы на половину штатной единицы?
