Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Заключение, изменение

Срок контракта при перераспределении
В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев (соответственно ему осталось отработать 7 месяцев). На какой...
Пять ошибок при заключении трудового договора и их последствия
О чем статья: описаны основные ошибки, которые допускаются при оформлении трудового договора, и их возможные последствия.   На практике специалисты кадровой службы при оформлении трудового договора (контракта) совершают ошибки,...
Изменение существенных условий труда: анализ распространенных ошибок
Важное в статье: нарушение нанимателем порядка изменения существенных условий труда дает право работнику обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд с заявлением о восстановлении нарушенного права. Какие ошибки чаще всего встречаются на практике,...
Можно ли отказать в приеме на работу при наличии у кандидата судимости
О чем статья: вправе ли наниматель при трудоустройстве требовать от кандидата на работу представления справки о наличии (отсутствии) судимости; в каких случаях наличие судимости может послужить законным основанием для отказа в приеме на работу.   Понятие...
Как организовать и оформить обучение работников, не имеющих требуемой профессии, квалификации при трудоустройстве
Образец приказа об организации производственного обучения  см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец заявления работника о допуске к квалификационным экзаменам см. в руб­рике...
Работник только заменяет временно отсутствующих
Работник работает по трудовому договору и сейчас вышел на пенсию. Он не хочет работать на постоянной основе, а согласен заменять только временно отсутствующих работников. Как правильно оформить трудовые отношения с данным работником? Можно ли заключить договор...
Как привести условия и содержание контракта в соответствие с ТК и нормами постановления № 998
О чем статья: приводится порядок действий по приведению контрактов в соответствие с изменениями в ТК и Примерную форму контракта.   Изменения и дополнения ТК, вступившие в силу 01.01.2024, незначительно изменяют и дополняют Примерную...
Изменение существенных условий труда
В организации заработная плата выплачивается 1 раз в месяц. В связи с изменением законодательства о труде необходимо установить периодичность выплаты не реже 2 раз в месяц. Является ли такое изменение изменением существенных условий труда?
Прием на работу без квалификационного разряда, увольнение по требованию работника, привлечение к работе в выходной день и другие интересные вопросы
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Что обсудили: Увольнение...
Изменение периодичности выплаты заработной платы работающих по контракту с 1 января 2024 года
С 1 января 2024 г. заработная плата должна выплачиваться работникам не реже 2 раз в месяц, в т.ч. работающим по контракту (часть первая ст. 73, п. 1 части первой ст. 2612 ТК-2024). Следует отметить, что периодичность выплаты заработной платы...
Наверх