Главное в статье:
комментируем постановление № 30, которое с 10 июля 2026 г. расширяет возможности трудоустройства студентов старших курсов. Объясняем, какие должности стали доступны для учащихся после 2–3-го курса, какие условия при этом...
студенты
Студент принят на работу на последнем курсе обучения. Имеется трудовая книжка с записью о приеме на работу. Окончив обучение, работник получил диплом.
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о получении диплома и если нужно, то как?
Образец приказа о приеме на работу участников студенческого отряда см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
студенческий отряд – один из самых оптимальных видов временного трудоустройства...
Из статьи вы узнаете о главных изменениях, внесенных в Инструкцию № 60.
Вопросы организации деятельности студенческих отрядов, включая формирование и прекращение деятельности студенческого отряда, определены Инструкцией № 60. Постановлением...
Учреждение здравоохранения намеревается принять на должность медицинской сестры студентку, окончившую 3-й курс медицинского университета. Документа об образовании у нее нет.
Нужно ли запрашивать справку из университета в качестве обоснования возможности...
Молодой специалист, не отработав весь срок отработки, увольняется в связи с поступлением на дневную форму обучения в вуз. По какому основанию его надо уволить?
Главное в статье: на примере ситуаций разбираемся:
– сколько должен отработать молодой специалист, получивший образование на условиях целевой подготовки;
– освобождается ли студент-целевик от отработки, если поступает в магистратуру;
–...
Летом будем принимать на работу молодежь из колледжей и университетов в наши студенческие отряды. Какой вид трудового договора мы должны заключить с учащимися (студентами)?
В прошлом году студент во время каникул работал по трудовому договору в организации. В этом году он снова как участник студенческого отряда трудоустраивается в ту же организацию.
Можно ли принять его на работу без характеристики, так как иных мест работы...
Организация собирается принять на работу участников студотряда (15–16 лет) по срочному трудовому договору на время каникул.
Как правильно прописать в трудовом договоре режим рабочего времени?
