В нашей организации работает сотрудник (основное место работы), но по распределению его направили в другую организацию. Может ли он остаться в нашей организации основным работником, а по распределению пойти как внешний совместитель?
Совместители
Являются ли вакансиями те штатные единицы, которые на основании приказов распределены между работниками в виде доплат за совмещение, расширение зоны обслуживания и др.?
Можно ли предоставить отпуск по основному месту работы и по совместительству одновременно, если работник-совместитель отработал 3 месяца?
Образец контракта, заключаемого на условиях совместительства (фрагмент) , см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа о приеме на работу на условиях совместительства см. в рубрике «Полезная документация»...
Нужно ли снимать в центре занятости вакансию, если принимаем на эту должность своего работника по внутреннему совместительству?
Гражданин Кыргызстана работает в Беларуси по специальному разрешению. Вправе ли он работать еще у одного нанимателя по срочному трудовому договору или допускается работать только у одного нанимателя?
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.
Что обсудили:
1 компенсации в связи с переездом на работу в другую местность;
2 командирование работника-совместителя;
3 периодичность повышения квалификации;
4 непрерывность стажа работы.
–...
Обязан ли наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству?
У нас работает внешний совместитель. Случайно узнали, что он вроде как уволился с основного места работы. Но сам работник утверждает, что основное место работы у него по-прежнему есть. Как нам быть?
Может ли совмещать заместитель заведующего по хозяйственной работе еще и работу инспектора по кадрам?
