У нас на предприятии работает внешний совместитель. Он уволился с основного места работы.
Обязаны ли мы уволить его и принять по основному месту? Сам работник не желает работать у нас по основному месту.
Совместители
Как внешнего совместителя сделать основным работником? Какие документы необходимо оформить?
Работник принят внешним совместителем по бессрочному трудовому договору.
По какой статье он должен быть уволен – по желанию работника либо по соглашению сторон?
Работник в течение месяца отсутствует на работе в связи с временной нетрудоспособностью и будет еще отсутствовать длительное время. Увольнять работника не планируем.
Можно ли для его замены принять на работу двух работников и как это оформить?
Студент принят на работу на последнем курсе обучения. Имеется трудовая книжка с записью о приеме на работу. Окончив обучение, работник получил диплом.
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о получении диплома и если нужно, то как?
Работник работает по основному месту и по внутреннему совместительству. Возникла необходимость его перевода на другую работу по внутреннему совместительству. Работник согласен.
Можно ли произвести перевод либо необходимо уволить работника и снова принять...
Сотрудник по основному месту работы уходит в отпуск на 15 дней, а по внутреннему совместительству – на 10 дней. Может ли он работать по внутреннему совместительству, будучи в отпуске по основному месту?
По заявлению внешнего совместителя, который работает 3 дня в неделю по 6 ч, издан приказ о непредоставлении данному работнику перерыва для отдыха и питания.
Можно ли так?
Педагог ‒ молодой специалист работает в музыкальной школе на 0,25 ставки 2 дня в неделю: во вторник и пятницу. Период обязательной отработки ‒ до 15.08.2026. Он трудоустраивается в детский сад музыкальным руководителем по совместительству.
Можно ...
Внешний совместитель отказывается от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем. Необходимо ли выплатить данному работнику выходное пособие, предусмотренное ст. 48 ТК?
