Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Случайные ошибки

Возврат переплаченных отпускных
Бухгалтер по ошибке дважды перечислила работнику отпускные. Работник не согласен производить возврат. Как разрешить ситуацию?
Расторжение трудового договора по желанию работника
Работник подал заявление, в котором указал: «Прошу уволить меня по собственному желанию». Наниматель издал приказ о расторжении контракта по желанию работника. Прав ли наниматель?
Уменьшение трудового отпуска на количество дней прогула
Работник совершил длительный прогул – 18 календарных дней в прошлом рабочем году, за который трудовой отпуск уже использован. Принято решение уменьшить трудовой отпуск работника в текущем рабочем году на количество дней прогула. Правильно ли это?
Исправление ошибки в расчете дней трудового отпуска
В 2025 г. обнаружен неправильный расчет количества дней отпуска работнику за 2019–2021 рабочие годы: ему не предоставляли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий год (7 дней за каждый рабочий год). Как поступить?
Исправление числа в книге учета трудовых книжек
В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ошибочно внесли в графу «дата приема» неверное число приема на работу. Можно ли его зачеркнуть и сверху написать верное?
Ошибка в приказе
При приеме на работу с работником был заключен контракт сроком на 3 года. При этом в приказе ошибочно было указан срок действия контракта – 1 год. На какой срок действует контракт с работником?
Срок временного перевода
Пропустили срок перевода в приказе. Теперь работник настаивает на том, что перевод постоянный, и требует оставить его на этой работе. Допустимо ли в приказе о временном переводе не указывать срок окончания перевода?
Сообщение в службу занятости о рабочем месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске
Надо ли сообщить в службу занятости о рабочем месте сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Исключение периодов из рабочего года
Кадровик не включил период предварительного испытания в рабочий год. Правомерно ли исключать период предварительного испытания из рабочего года, за который работнику предоставляется трудовой отпуск.
Наверх