Обязаны ли мы выплатить выходное пособие работнику, призванному на военную службу?
Воинский учет
Работника призвали на военную службу, в связи с чем он был уволен и ему было выплачено выходное пособие в соответствии со ст. 48 ТК. Однако через неделю он вернулся, и мы приняли его на прежнюю работу, так как ему предоставлена отсрочка.
Надо ли в таком случае...
Можно ли принять на работу гражданина, который вместо военного билета представил временное удостоверение?
В частной организации работает лишь один работник, являющийся военнообязанным.
Нужно ли на него заполнять личную карточку?
Может ли специалист по кадрам хранить военный билет в личном деле работника?
При приеме на работу гражданина специалист по кадрам обнаружил отсутствие листов в военном билете.
Как следует поступить специалисту по кадрам?
Из статьи узнаете:
‒ что делать, если работник уклоняется от постановки на воинский учет;
‒ можно ли отказать в приеме на работу кандидату по причине отсутствия документов воинского учета.
Положением установлен порядок организации воинского...
При приеме на работу должен ли кадровик просить, чтобы внешний совместитель представил документы воинского учета?
Из статьи узнаете:
что делать с личными карточками лиц, снятых с воинского учета, сколько, где и как их хранить и когда можно уничтожать.
Что делать с личными карточками, когда работник снят с воинского учета
Когда граждане снимаются (исключаются)...
Образец приказа об установлении суммированного учета рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа об установлении неполного рабочего дня см. в рубрике «Полезная документация» на с. ...
.png)