нестандартная ситуация

124

Водитель легкового автомобиля пересаживается на грузовой

Предприятие имеет автопарк (легковые автомобили, грузовые автомобили, автобусы). Работают водители разных категорий: водитель легкового автомобиля 4-го разряда, водитель грузового автомобиля 5-го разряда, водитель автобуса 6-го разряда. В течение рабочего...
234

Ознакомление педагогических работников с Правилами № 227

Законодательством предусмотрена обязанность нанимателя в ознакомлении педагогических работников с Правилами безопасности организации образовательного процесса при реализации образовательной программы дошкольного образования. Как правильно организовать процесс...
385

Сокращение трудового отпуска за прогул

Обязан ли наниматель сократить трудовой отпуск работнику, совершившему прогул? Или это право нанимателя?
471

Замена штатных единиц в учреждении образования

Можно ли заменить незадействованные 0,5 ставки оператора ЭВМ согласно типовым штатам учреждений общего среднего образования на 0,5 ставки кухонного рабочего в штатном расписании учреждения образования?
737

Доплата за дополнительную работу

Работник выполняет основную и дополнительную работу. Занятость по дополнительной работе разная в течение рабочего дня и в течение месяца. Как правильно определить размер доплаты за совмещение должностей служащих (профессий рабочих), если объем работы неравномерный? Можно...
457

Оплата труда в каникулярный период в учреждении образования

Заместитель директора по учебной работе работает на 1 ставку. С 1 сентября на 2023/2024 учебный год он оформлен как учитель на 4 ч и как совместитель на 4 ч. Правомерно ли со стороны бухгалтерии в каникулярный период не оплачивать эти часы, если в данный...
317

Деление отпуска работника – обязанного лица

В организации работает обязанное лицо. Отпуск обязанным лицам составляет 7 календарных дней. Возможно ли разделение на части данного отпуска?
371

Срок контракта при перераспределении

В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев (соответственно ему осталось отработать 7 месяцев). На какой...
366

Увольнение и прием на работу в один день

Допустимо ли осуществлять увольнение и прием на работу в один день? Например, работник закончил смену утром в 06:00 (последний рабочий день) в одной организации и в этот же день принимается на работу по основному месту в другую организацию.

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.