Работник отказался ехать в командировку. Он является одиноким родителем. Вправе ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности отца, воспитывающего детей без матери, за отказ ехать в служебную командировку?
нестандартная ситуация
Учреждение здравоохранения намеревается принять на должность медицинской сестры студентку, окончившую 3-й курс медицинского университета. Документа об образовании у нее нет.
Нужно ли запрашивать справку из университета в качестве обоснования возможности...
Молодой специалист (целевик) прибыл по распределению в организацию и просит установить ему неполное рабочее время, так как летом он уже трудоустроился в другую организацию, а работать по целевому распределению хочет по совместительству. При этом он ссылается...
...
У организации, расположенной в г. Минске, имеется производственная база в другом областном городе. Путем проведения электронных торгов база продана другому юридическому лицу. Работникам, обслуживающим базу, было предложено перейти к другому собственнику или...
У организации, расположенной в г. Минске, имеется производственная база в другом областном городе. Путем проведения электронных торгов база продана другому юридическому лицу. Работникам, обслуживающим базу, было предложено перейти к другому собственнику или...
Планируем закрепить в коллективном договоре норму о разделении трудового отпуска на 3 части продолжительностью не менее 3 календарных дней.
Правомерно ли это относительно ограничения минимальной продолжительности части отпуска?
Положением об оплате труда предусмотрено единовременное денежное поощрение (в разделе «Стимулирующие выплаты») к государственным и профессиональным праздникам и за эффективную работу из экономии фонда оплаты труда.
Включается ли такое поощрение...
В организация 5-дневная рабочая неделя. Срок действия контракта с работником истекает в воскресенье.
Допускается ли в данном случае оформить увольнение работника в первый рабочий день, следующий за выходным днем, в который истек срок контракта, т.е. в...
08.05.2025 был издан приказ о предоставлении работнику трудового отпуска с 15.05.2025 и выплачены отпускные. Но до начала отпуска работник был задержан и заключен под стражу.
Как поступить в такой ситуации?