1 332
Если работник устраивается на работу по контракту (раньше работал в этой же организации по договору подряда), необходимо ли брать характеристику?
391
У мужа работницы вторая нерабочая группа инвалидности.
Может ли работница переоформить получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на своего мужа и выйти на полный рабочий день на работу?
572
В организации протекает ровная крыша, которая покрыта рубероидом. Решили сделать ремонт своими силами без привлечения подрядной организации, так как объем работы не большой. В штате имеются штукатуры и маляры с допуском на высоту.
Можно ли направить на...
594
Работница с 5-дневным режимом работы (с выходными днями в субботу и воскресенье) заболела. Ей выдан листок нетрудоспособности с 12 по 18 ноября 2022 г.
Как рассчитать дни, на которые ей положен больничный?
1 920
Для получения кредита банк попросил гражданина В. представить характеристику с места работы с указанием оценки его рабочей деятельности. В отделе кадров на предприятии гражданину В. в выдаче характеристики отказали, сказав, что отдел кадров обязан представлять...
1 015
В государственную организацию поступила характеристика несоответствующей формы и содержания.
Обязан ли новый наниматель запросить ее повторно? Можно ли в таком случае принять работника на работу?
547
Срок трудового договора с работником истекает в августе. Заключению трудового договора предшествовало проведение конкурса на должность. Работник, занимающий должность, которая замещается по конкурсу, по истечении срока избрания не подал заявление на участие...
974
Как оплачивается работа в сверхурочное время в государственный праздник? Если уборщица выполняет сверхурочную работу в праздничный день, должны ли ей оплатить переработанные часы в 2-кратном размере плюс осуществить доплату за работу в праздник в 2-кратном...
1 025
В соответствии с законодательством контракт продлевается с добросовестными работниками до максимального срока, а при заключении нового контракта – на срок не менее 3 лет, на меньший срок – только с согласия работника. Обязан ли наниматель в уведомлении...
846
У работника 2-я рабочая группа инвалидности (установлена бессрочно). В организации планируется сокращение занимаемой им должности. В разд. II индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида (далее – ИПР) в качестве исполнителя указан наниматель.
Можно...
