Главное в статье:
на примере ситуации разбираемся, чем руководствоваться и как определить сроки хранения документов, если этих документов нет в перечне типовых документов.
Ситуация
В организации ведутся:
– журнал регистрации (учета)...
Прочие документы
Главное в статье:
описывается порядок составления номенклатуры дел организации.
Номенклатура дел организации составляется в каждой организации независимо от наличия типовой или примерной номенклатуры дел (часть первая п. 134 Инструкции № 65).
Номенклатура...
При приеме на работу в личное дело работника включается копия диплома, заверенная специалистом по кадрам. Кроме того, при направлении в другие организации запросов о выдаче справок для назначения пенсии к таким запросам прикладываются заверенные специалистом...
Нужно ли указывать в рабочей инструкции: «В своей деятельности руководствуется Уставом организации», как это пишут в должностной инструкции?
Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам....
Главное в статье:
трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора рассматриваются непосредственно в суде. В случае удовлетворения иска работника вам необходимо будет совершить...
Какой срок хранения справок о состоянии здоровья? Где должны храниться справки о прохождении работниками медосмотров?
Образец уведомления работнику о представлении документов, необходимых для приема на работу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Чем поможет статья:
приводится алгоритм кадровых действий по увольнению...
Последняя запись о работе в трудовой книжке работника сделана более 5 лет назад.
Как в таком случае, принимая работника в государственную организацию, запрашивать характеристику по Декрету № 5?
Из статьи узнаете, как правильно:
– отразить в разд. 2 формы ПУ-3 выходной день;
– заполнить форму «Индивидуальные сведения» (форма ПУ-3);
– исправить ошибку в форме ПУ-3.
Ситуация 1
Сотрудник представил...
.png)
